Engenheiro de Análise de Manutenção Sênior (vaga também para PcD e reabilitados INSS)

Orientar e realizar análise da manutenção, por meio da avaliação da Gestão da Manutenção e análise de indicadores de processos e técnicos da manutenção dos equipamentos e instalações do sistema de transmissão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e, planejar e executar metodologias e processos de gestão de ativos, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e a gestão do ciclo de vida dos ativos físicos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), de maneira a fornecer subsídios que objetivem a melhoria contínua do desempenho e contribuir para a sustentabilidade, alcance dos objetivos estratégicos e melhoria da qualidade da prestação de serviços da Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuando com autonomia e orientando a equipe quando necessário.

• Orientar e realizar as atividades de elaboração de indicadores de desempenho e risco dos ativos (equipamentos, linha e instalações) de transmissão
• Planejar, implementar e manter metodologias e processos do Sistema de Gestão de Ativos, assegurando aderência a norma ISO 55.001
• Planejar e executar a atualização e implementação do Plano Estratégico de Gestão de Ativos (PEGA), alinhando objetivos organizacionais e planos de ação.
• Avaliar e fazer cumprir as normas de manutenção, definidas segundo a MCC – Manutenção Centrada em Confiabilidade, e o cumprimento das normas de manutenção, definidas segundo critérios de manutenção adotados no Grupo ISA.
• Analisar os apontamentos de manutenção no sistema informatizado da empresa, o registro e análise de anomalias, causa da falha ou defeito.
• Orientar e realizar estudos de análise de causas raiz de falhas em equipamentos do Sistema de Transmissão que servirão de subsídios para demais coordenações com respectiva definição de ações para evitar novas ocorrências semelhantes, atuando com autonomia e orientando a equipe quando necessário.
• Orientar e executar processos de gestão de mudanças, garantindo o envolvimento das partes interessadas, a análise de riscos e a rastreabilidade das decisões.
• Desenvolver e aplicar modelos preditivos e analíticos para antecipação de falhas, degradação do desempenho e otimização do ciclo de vida dos ativos.
• Conduzir análises de risco e de valor dos ativos, integrando critérios técnicos, econômicos, reputacionais, ambientais e de segurança.
• Apoiar tecnicamente as áreas de projetos, operação e manutenção na tomada de decisão baseada em dados, considerando custo, riscos, oportunidades e desempenho.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho do Sistema de Gestão de Ativos, propondo ações de melhoria e mitigação de desvios.
• Analisar e avaliar a qualidade do preenchimento das informações do sistema SAP (modulo PM) relativo as informações de cadastro e preenchimento de Notas e Ordens de Manutenção.
• Analisar o cumprimento das demandas relacionadas à Iniciativas Estratégicas, Planos de Ação em atendimento às Auditorias Internas e Externa bem como compromissos decorrentes de Fiscalização ANEEL.
• Analisar e avaliar a qualidade do preenchimento das informações do sistema BDIT (Base de Dados de Instalações da Transmissão)Participar da elaboração e execução do programa de auditorias internas e externas do Sistema de Gestão de Ativos, bem como das avaliações de maturidade.Obter os dados técnicos e financeiros da empresa, visando o preenchimento dos formulários para referenciamento dos grupos de estudos CIER e ITOMS, e participar do alinhamento de procedimentos e análise entre as empresas do Grupo ISA.
• Acompanhar a execução de serviços de manutenção em pátios de Subestações e Linhas de Transmissão de forma a garantir que os procedimentos e normas da empresa relativas às condições e manutenção dos equipamentos estejam em conformidade com as determinações estabelecidas.
• Participar do alinhamento de procedimentos e análise entre as empresas do Grupo ISA.
• Apoiar a coordenação no direcionamento das atividades da área de análise da manutenção.
• Apoiar a alta administração na definição de políticas e diretrizes estratégicas para gestão de ativos.
• Elaborar relatórios técnicos e executivos com resultados de desempenho, análise de risco, planos de melhoria e recomendações estratégicas.
• Elaborar relatórios estatísticos, através da compilação, consolidação e análise das informações de sua área de acordo com os padrões preestabelecidos.
• Liderar projetos de inovação tecnológica aplicados à gestão de ativos e manutenção.
• Contribuir para o desenvolvimento de competências em gestão de ativos, atuando como referência técnica e disseminador de boas práticas.
• Contribuir no desenvolvimento das instalações e processos, identificando deficiências técnicas e propondo melhorias.
• Manter-se atualizado legislação do setor elétrico, bem como quanto aos recursos de inovação tecnológica disponíveis, observando as condições de melhoria operacional, redução de custos e minimização de problemas com a qualidade exigida.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo.
• Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Desenvolvimento e Implementações de Melhorias no SAP
• Atribuição para atendimento de novo requisito da ISO 55.001
• Atribuição para atendimento de novo requisito da ISO 55.001

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Energia, Controle e Automação, Mecânica, Produção e afins, mais registro no CREA nas modalidades de formação.
• Acrescidos de cursos de especialização ou MBA em gestão de ativos, engenharia de confiabilidade, gestão de riscos, planejamento estratégico ou áreas afins.
• Equipamentos e sistemas do setor elétrico: disjuntores, transformadores de potência, reatores, seccionadores, proteção e relés
• Sistemas de telecomunicações e teleproteção
• Sistemas de potência, comandos e controle
• Manutenção Centrada em Confiabilidade (MCC)
• NR-10 e normas técnicas nacionais e internacionais
• Legislação e regulação do setor elétrico
• Pacote Office, ERP SAP e sistemas específicos do segmento

Conhecimentos Diferenciais

• Ensaios de alta tensão
• Componentes de linhas de transmissão
• Gestão de Ativos (ISO 55001)
• Planejamento estratégico, gestão de riscos e confiabilidade de ativos
• Análise de causa raiz e melhoria contínua
• Modelagem de custos e metodologias de tomada de decisão baseada em valor
• Gestão da mudança

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Cabreúva - SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.