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Engenheiro de Aplicação Sênior (Industrial / Vendas Técnicas) | SP - V(4859)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Senior

O(a) Coordenador(a) de Engenharia de Aplicações será fundamental para liderar a equipe técnica, focando em engenharia, aplicações, serviços e P&D. Este profissional atuará como peça-chave na transição digital da empresa, garantindo a excelência na entrega de soluções B2B. Com formação em Engenharias, especialmente Mecânica, de Produção ou de Processos, e experiência prévia em aplicações, o candidato ideal terá um papel estratégico na inovação e desenvolvimento de projetos.

Reportando a(ao) Diretor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:

- Desenvolver e implementar soluções técnicas em campo: atuar diretamente nos clientes para entender necessidades, estruturar aplicações e garantir a viabilidade técnica e econômica das propostas, apoiando o time comercial em vendas complexas;

- Estruturar a área de engenharia de aplicações: criar processos, organizar fluxos, validar tecnicamente pedidos e evoluir a operação de um modelo reativo para estratégico;

- Gerir e expandir o portfólio: identificar oportunidades de novos produtos, up-selling e cross-selling, impulsionando inovação e aumento do ticket médio.

Requisitos:

- Formação superior preferencialmente em Engenharias, sobretudo Mecânica, de Produção ou de Processos (Podemos avaliar formação em Engenharia Ambiental também);

- Experiência prévia em aplicação técnica B2B, atuando com soluções industriais e/ou químicas, preferencialmente nos segmentos de tratamento e proteção de superfícies ou em mercados correlatos;

- Experiência atuando em homologação, gestão de portfólio e P&D;

- Residir em São Paulo Capital ou região metropolitana para atuar no modelo presencial;

- Experiência com gestão de pessoas não é obrigatória e será considerada um diferencial.

Regime de trabalho:

- Presencial

Tipo de contratação:

- CLT

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Local do trabalho: Presencial