Engenheiro de Contratos

A atuação se dará durante todo o ciclo de vida do contrato, atuando nos seguintes pilares:

• Gerenciamento de riscos contratuais e de projetos;
• Gestão de alterações contratuais (análise de mérito e valor para change order, Claim, back charge);
• Gestão de conflitos (negociações, análise de cenários para tomada de decisão);
• Gestão de registros;
• Gestão das relações com as partes interessadas (internas e externas).

No setor de Engenharia, essa posição irá atuar de maneira transversal junto à equipe técnica dos projetos, reportando-se à Gerência Corporativa de Contratos e Riscos e aos Project Managers. A função atuará de forma integrativa junto às demais disciplinas da equipe técnica, garantindo comunicação fluida e tomadas de decisão de forma multidisciplinar.

Objetivo estratégico: melhorar a previsibilidade e assertividade dos resultados dos projetos em questão, através da prevenção de desvios contratuais e predição das tendências identificadas na gestão de riscos.

Responsabilidades:

• Monitoramento e controle dos indicadores contratuais a nível contrato e projeto;
• Gestão/mediação de negociações e conflitos;
• Zelar pelo cumprimento da governança e procedimentos de gestão de contratos e riscos;
• Realizar reporting executivo em frequência adequada (indicadores, status de conflitos sob gestão da área, negociações pré-contratação, tendências identificadas em fase de implantação, etc).
• Gestão de registros realizados através de instrumentos contratuais e de comunicação (RDO, atas, cartas, e-mails, relatórios), realizando análise dos registros, definição de respostas e casos prioritários.
• Gestão de escopo, identificando potenciais desvios (técnicos ou contratuais), monitorando prazos, obrigações e responsabilidades das partes do contrato.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior em engenharia, direito, administração e área correlatas.
• Experiência sólida em gestão/administração de contratos e negociação;
• Conhecimento e/ou experiências em gestão de riscos contratuais;
• Habilidade de liderança, visão sistêmica, capacidade de comunicação com diferentes níveis, criação de sinergia entre grupos de trabalho;
• Disponibilidade para viagens.

Diferenciais:

• Conhecimento e/ou experiência envolvendo: gestão de disputas, arbitragens e/ou de projetos, formação de preço/orçamento, planejamento, gestão de custos;
• Pós-graduação ou certificações em gestão de projetos (PMP, RMP, IPMA, CCM, etc.);
• Experiência com projetos de transmissão;
• Vivência em ambientes com cultura Lean e foco em melhoria contínua.

Benefícios:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Wellhub;

• Auxílio-creche;

• Auxílio-educacional;

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Com mais de 60 anos de investimento em pesquisa e inovação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das grandes responsáveis por tornar a matriz energética brasileira em uma das mais renováveis do mundo. Valorizamos nossos profissionais e as comunidades onde atuamos, criando juntos um legado duradouro para o planeta.

Inauguramos uma nova era de desenvolvimento sustentável com energia renovável extraída de biomas que preservamos diariamente.

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