* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como é a área:
- A área de Gestão de Treinamentos e Dispositivos e Sistemas de Treinamento tem como objetivo principal garantir a representatividade e entrega dos produtos de treinamento dos nossos clientes, pilotos, mecânicos, tripulantes e operadores assim como o suporte aos dispositivos necessários durante todo o ciclo de vida dos produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Interface técnica quanto às definições/requisitos do produto ou pacote de dados com fabricantes dos simuladores de voo e demais dispositivos de treinamento.
- Interface interna com CRM, materiais, suprimentos, engenharia de desenvolvimento avião, programas e DIP.
- Gestão de projeto do desenvolvimento dos dispositivos junto aos fornecedores/desenvolvedores, gerenciando visibilidade e indicadores internos.
- Gestão e atualização de ferramentas e controles para aumento de eficácia das atividades.
Requisitos e qualificações
Para este desafio, você precisa ter:
- Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia
- Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar
- Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
- Disponibilidade para realizar viagens nacionais e internacionais.
- Experiência em construção de novos processos e conceitos Lean
- Conhecimento básico de CATIA
- Conhecimento do pacote Office, em especial Microsoft Excel
- Experiência em gestão de projetos (metodologia PMBok)
- Experiência prévia no relacionamento com fornecedores e gestão de projetos por corrente crítica
Você se destaca se tiver:
- Conhecimentos de aviação e os sistemas da aeronave e suas documentações técnicas e operacionais
- Conhecimentos sobre Regulamentação de Treinamento Aeronáutico
- Conhecimento no mercado de treinamento de clientes na aviação
Informações adicionais
Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios:
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Confidencial (Apenas para Cadastrados), o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Triagem (Screening)
- Etapa 4: Análise de Documentação
- Etapa 5: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
- Etapa 6: Entrevista com o Time
- Etapa 7: Finalistas
- Etapa 8: Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!