Engenheiro de Gestão de Ativos de Geração II - Eletrobras - Brasília

Responsabilidades e Atribuições:

· Atuar de forma estratégica, técnica e analítica na gestão de valor de ativos de geração de energia, com foco em usinas hidrelétricas, contribuindo para geração de valor;

· Analisar, desenvolver e implementar estratégias e planos de confiabilidade para gestão de ativos de geração de energia (hidrelétrica, eólica e solar);

· Coordenar o desenvolvimento e aplicação de metodologias de confiabilidade (Manutenção Centrada em Confiabilidade, Análise de Dados de Vida, Análise de Previsão de Sobressalentes, Análise e Resolução de Falhas, Análise de Confiabilidade Disponibilidade e Manutenabilidade, Análise do Custo do Ciclo de Vida) para ativos críticos de geração;

· Atuar na realização de monitoramento e análise crítica de desempenho, utilizando KPIs associados a recursos de tecnológicos de monitoramento das condições operacionais de equipamentos e sistemas, e tecnologias avançadas de inteligência artificial;

· Conduzir estudos de vida útil remanescente de equipamentos e sistemas, e contribuir com diretrizes para o ciclo de vida dos ativos (aquisição, operação, manutenção e descarte);

· Interpretar normas técnicas, planejar e coordenar ações para garantir a conformidade da gestão de ativos de geração com melhores práticas preconizadas por normas, tais como: ISO 55000, ISO 9000, IS0 31000, além de atuar em auditorias técnicas e de conformidade regulatória;

· Realizar análises técnicas, estatísticas e econômicas para apoiar as decisões sobre a definição do momento ótimo de manutenção, modernização, digitalização de ativos e inovações;

· Apoiar o desenvolvimento e melhoria de sistema de indicadores de desempenho para subsidiar decisões técnicas e estratégicas de gestão de ativos;

· Contribuir com a formulação e a atualização da Política de Gestão de Ativos, o Plano Estratégico de Gestão de Ativos e com o desenvolvimento do Sistema de Gestão de Ativos;

· Atuar na gestão do cadastro de ativos em conformidade ao Manual de Controle Patrimonial do Setor Elétrico - MCPSE;

· Participar da gestão dos Planos de Melhorias e Reforços para cumprimento dos normativos regulatórios;

· Coordenar estudos de benchmarking de desempenho, riscos e custos com foco em ganhos de eficiência e competitividade, aliada à análise de cenários mercadológicos para orientar decisões estratégicas e fortalecer o posicionamento da organização;

· Aplicar os insights obtidos com os estudos de benchmarking para direcionar iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos e geração de valor para gestão de ativos de geração;

· Atuar na identificação, avaliação, tratamento, implementação e monitoramento de estratégias de mitigação de riscos em ativos de geração, com foco na preservação da integridade operacional e na continuidade do negócio de geração de energia;

· Atuar em articulação com as lideranças e equipes técnicas para alinhamento de estratégias, uniformização de processos, unificação de sistemas e sinergias operacionais;

· Representar tecnicamente a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em fóruns setoriais, associações técnicas e interações com órgãos reguladores.

Requisitos e Qualificações:

Obrigatórios

• Formação superior em Engenharia Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas.

• Disponibilidade para viagens frequentes e presença em campo, quando necessário.

Desejáveis

• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Ativos, Engenharia de Confiabilidade, Manutenção ou Gestão de Projetos;

• Domínio de SAP-PM / SAP 4Hanna e ferramentas como Power BI e MS Project;

• Sólido conhecimento de estratégias e planos de confiabilidade para gestão de ativos de geração de energia (hidrelétrica, termelétrica, eólica e solar);

• Familiaridade com modelos de maturidade, indicadores de desempenho e processos de avaliação técnica e auditoria interna;

• Capacidade comprovada de liderança técnica, articulação institucional, visão sistêmica e influência transversal, com postura de agente integrador;

• Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para transitar entre o campo técnico e os níveis executivos.

Benefícios:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos profissionais também fazem parte da Nossa Energia. Por isso, estamos empenhados em oferecer um ambiente de trabalho que valorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, disponibilizando benefícios que promovem o bem-estar, o desenvolvimento e o atendimento às necessidades dos nossos times. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Alimentação: Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Gympass;

• Auxílio-creche;

• Auxílio educacional;

• Universidade corporativa interna que contribui com a aprendizagem diária dos profissionais

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa líder em geração e transmissão de energia elétrica no Brasil e na América Latina. Por meio de nossos ativos, contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo.

Alinhados à nossa Cultura e Propósito, trabalhamos de forma integrada para contribuir com o desenvolvimento sustentável que gere valor para toda a sociedade. Com capacidade instalada de 44.6 GW, estamos presentes em todas as regiões do país e somos referência em uma energia de baixo carbono.

Há mais de seis décadas, nascemos para gerar energia. Uma energia que nos conecta, inova, transforma, integra e contribui com o amanhã. Somos comprometidos com a vida. Oferecemos um ambiente seguro, íntegro, respeitoso e inclusivo, que promove oportunidades contínuas de desenvolvimento aos profissionais em sinergia com o nosso negócio.

Venha fazer parte da Nossa Energia. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!