* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
Missão do Cargo:
Atuar como responsável técnico pela implantação de projetos estratégicos de Subestações Elétricas, assegurando a execução segura, dentro do prazo, orçamento e escopo aprovado, com foco em excelência operacional, gestão de riscos, conformidade regulatória e geração de valor ao negócio.
Principais Responsabilidades:
Gestão Técnica da Implantação:
- Coordenar a execução de obras civis, montagem eletromecânica e comissionamento.
- Garantir aderência aos projetos executivos, especificações técnicas e normativos (ANEEL, ONS, ABNT).
- Validar soluções de engenharia junto a projetistas e EPCistas.
- Atuar na resolução de desvios técnicos em campo.
Planejamento e Controle:
- Acompanhar cronograma baseline vs. executado.
- Apoiar estratégias de aceleração (crashing, fast tracking) quando necessário.
- Monitorar indicadores físicos e financeiros (CAPEX, avanço físico, curva S).
- Participar da consolidação de forecast e Capex@Risk.
Segurança e Meio Ambiente:
- Realizar caminhadas de segurança e DDS.
- Atuar preventivamente na mitigação de riscos críticos.
- Interface com condicionantes ambientais e PRAD.
Gestão de Contratos:
- Fiscalizar contratos de empreiteiras e fornecedores.
- Analisar pleitos e backcharges.
- Apoiar medições e liberações financeiras.
- Conduzir reuniões técnicas e de performance contratual.
Interface com Stakeholders:
- Atuar junto a órgãos ambientais, fundiário, comunidades e prefeituras.
- Interface técnica com ONS e validação de modelos (ex.: ANATEM, quando aplicável).
- Suporte a auditorias internas e externas.
Governança e Report Executivo:
- Preparar report para Project Review.
- Atualizar matriz de riscos.
- Apoiar tomada de decisão da Gerência Executiva.
- Atuar como referência técnica do projeto.
Indicadores de Performance (KPIs):
- Aderência ao cronograma
- Desvio CAPEX (%)
- Taxa de incidentes (TFCA)
- Índice de retrabalho
- Performance contratual (SPI / CPI)
- Atendimento a marcos regulatórios (TLP ONS, LI, LO)
Requisitos e qualificações
Formação:
- Engenharia Elétrica, Civil ou Mecânica
- CREA ativo
Experiência:
- Mínimo 8–10 anos em implantação de projetos de transmissão (LT ≥ 230 kV ou SE ≥ 138 kV)
- Experiência comprovada em gestão de obras em campo
- Vivência com EPCistas e contratos de grande porte
Conhecimentos Técnicos:
- Planejamento (MS Project ou Primavera)
- Gestão de riscos
- Normativos ANEEL e ONS
- Gestão de CAPEX
- Leitura e validação de projetos executivos
Desejável:
- Pós-graduação em Gestão de Projetos
- Certificação PMP ou IPMA
- Conhecimento em Lean Construction / Last Planner
Diferencial Estratégico (para Projetos como LT 500kV > 200 km):
- Experiência em travessias complexas
- Gestão de múltiplos contratos simultâneos
- Interface com comunidades tradicionais (quilombolas/fachinais)
- Implantação em áreas ambientalmente sensíveis
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!