* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Responsável por acompanhar e apoiar a execução das atividades em obra, assegurando o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade, segurança e custos estabelecidos. Atua como elo entre a equipe de campo, os fornecedores e o time técnico, prestando suporte à gestão técnica da obra sob supervisão de profissionais mais experientes.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e orientar as frentes de trabalho conforme o cronograma físico-financeiro da obra.
- Apoiar na verificação da execução dos serviços conforme os projetos e especificações técnicas.
- Realizar levantamentos de quantitativos e apoiar nas medições de empreiteiros.
- Controlar e atualizar diários de obra, checklists e relatórios fotográficos.
- Auxiliar no controle de materiais, equipamentos e insumos recebidos na obra.
- Apoiar na fiscalização de segurança do trabalho, uso de EPIs e boas práticas operacionais.
- Participar de reuniões de obra, contribuindo com o acompanhamento de prazos e soluções de campo.
- Apoiar a comunicação entre campo e escritório (engenharia, suprimentos, planejamento).
- Garantir a organização e arquivamento da documentação técnica da obra.
- Sugerir melhorias de processo, produtividade ou organização em campo.
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia Civil.
- Registro no CREA ativo.
- Experiência mínima de 06 meses na área da construção civil
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação