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ENGENHEIRO DE PLANEJAMENTO SR (SUP GEST SMS) - RHA5431

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Senior

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Especialista em Gestão de Portfólio (VMO).

Gerir projetos e iniciativas da área estratégia de segurança para que sejam alinhados aos objetivos estratégicos e gerem valor.


• Acompanhar iniciativas estratégicas / projetos de alta complexidade;

• Gerenciar os resultados / indicadores dos projetos e iniciativas estratégicas;

• Gerenciar riscos e gargalos e dar visibilidade à liderança sênior de forma tempestiva;

• Negociar com os stakeholders do negócio o alinhamento de expectativas e a devida priorização para atingimento dos objetivos estabelecidos;

• Atuar na gestão de stakeholders de diferentes frentes e times multidisciplinares.

• Demais atividades acessórias relacionadas ao posto, não detalhadas neste documento, mas inerentes aos procedimentos, normas e boas práticas do serviço.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

Experiência profissional em atividades relacionadas a Portfólio/VMO/PO/Projetos ou Business Agility


Curso de graduação de nível superior com diploma devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

O posto de trabalho deverá contar com profissional dos CBOs abaixo relacionados:

- CBO 2142-05 Engenheiro de Planejamento;

- CBO 214X Engenharia;


Formação Complementar:

Certificação Professional Scrum Master (PSM) ou Certificação Team Kanban Practitioner (TKP) ou; Certificação oficial SAFe®.


Conhecimentos obrigatórios:

• Metodologias de gestão de projetos / portfólio / agilidade (ex: Gestão de Projetos Ágil, VMO, Gestão de Portfólio);

• Certificação em metodologias ágeis / projetos (ex.: CSM, Lean Inception, Kanban, OKR Foundations, CSPO, PMP, Fit for Purpose - F4P);

• Ferramentas de facilitação de coordenação ágil / gestão de resultados (ex.: Miro, Mural, Planner, Trello);

• Ferramentas de mapeamento de processos / fluxogramas (ex.: MS Visio, Bizagi Modeler);

• Pacote MS avançado (PowerPoint, Excel, Word).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.


Inovação para desenvolver o futuro

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Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.