* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Senior
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!
Responsabilidades e atribuições
Especialista em Gestão de Portfólio (VMO).
Gerir projetos e iniciativas da área estratégia de segurança para que sejam alinhados aos objetivos estratégicos e gerem valor.
• Acompanhar iniciativas estratégicas / projetos de alta complexidade;
• Gerenciar os resultados / indicadores dos projetos e iniciativas estratégicas;
• Gerenciar riscos e gargalos e dar visibilidade à liderança sênior de forma tempestiva;
• Negociar com os stakeholders do negócio o alinhamento de expectativas e a devida priorização para atingimento dos objetivos estabelecidos;
• Atuar na gestão de stakeholders de diferentes frentes e times multidisciplinares.
• Demais atividades acessórias relacionadas ao posto, não detalhadas neste documento, mas inerentes aos procedimentos, normas e boas práticas do serviço.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
Experiência profissional em atividades relacionadas a Portfólio/VMO/PO/Projetos ou Business Agility
Curso de graduação de nível superior com diploma devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
O posto de trabalho deverá contar com profissional dos CBOs abaixo relacionados:
- CBO 2142-05 Engenheiro de Planejamento;
- CBO 214X Engenharia;
Formação Complementar:
Certificação Professional Scrum Master (PSM) ou Certificação Team Kanban Practitioner (TKP) ou; Certificação oficial SAFe®.
Conhecimentos obrigatórios:
• Metodologias de gestão de projetos / portfólio / agilidade (ex: Gestão de Projetos Ágil, VMO, Gestão de Portfólio);
• Certificação em metodologias ágeis / projetos (ex.: CSM, Lean Inception, Kanban, OKR Foundations, CSPO, PMP, Fit for Purpose - F4P);
• Ferramentas de facilitação de coordenação ágil / gestão de resultados (ex.: Miro, Mural, Planner, Trello);
• Ferramentas de mapeamento de processos / fluxogramas (ex.: MS Visio, Bizagi Modeler);
• Pacote MS avançado (PowerPoint, Excel, Word).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
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#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.
