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Engenheiro de Planejamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Pleno

  • Apoiar a identificar com mais agilidade desvios de prazo, a monitorar produtividade dos principais serviços;

Responsabilidades e atribuições


  • Controle de Planejamento cliente (Verificar de Datas Marco e distorções, bem como de entregas para Cliente);
  • Controle de Planejamento META PRODUÇÃO (Verificação de pontos de controle Interno e distorções, tanto para MOD como Subs);
  • Monitoramento da Produtividade dos principais serviços em conjunto com as obras;
  • Análise profunda para discussão e monitoramento de plano de ações.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Engenharia Civil;
  • MS Project: WBS, baseline, recursos, perfis de avanço, caminho crítico;
  • Experiência em obras com Curva S e histogramas, regras de avanço, Lookahead, gestão de restrições, análise de produtividade;
  • Análise de dados: Excel avançado e Power BI;
  • Desejável ter conhecimento de PMBOK (Gestão do Cronograma), AACE (Práticas recomendadas), Método de Valor Agregado aplicado a prazo, e Lean Construction (Last Planner);
  • Experiência em Obras, se possível tanto industriais quanto prediais;
  • Disponibilidade para viagens para as obras, para acompanhar eventualmente frentes críticas, conforme demandas.


Informações adicionais

Benefícios:

  • Contratação CLT;
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
  • Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Vale transporte;
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
  • Day off;
  • Parceria Gympass e Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Com mais de 50 anos de atuação no mercado brasileiro, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de origem alemã acumula vasta experiência nos mercados privados de edificações, industrial e infraestrutura e com atuação também nos demais países da América Latina.

Formado por um grupo de empresas, que estrategicamente, complementam-se otimizando o leque de possibilidades e soluções completas o Grupo oferece serviços de engenharia e construção, desde a concepção até a execução.


Para isso, contamos com um time de alto desempenho, formado por colaboradores proativos e dispostos a darem o seu melhor a cada dia.


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