* Salário: R$ 7.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Pleno
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Garantir que as obras, reformas e adequações da instituição sejam planejadas e executadas com segurança, qualidade e conformidade técnica, assegurando ambientes assistenciais e administrativos adequados às demandas operacionais, normativas e estratégicas do negócio. O cargo contribui diretamente para a continuidade segura dos serviços de saúde, otimização de recursos, mitigação de riscos e suporte à expansão e modernização da infraestrutura hospitalar.
Realizar vistorias técnicas, levantamento de necessidades e diagnósticos estruturais.
Elaborar escopos, orçamentos, cronogramas, memoriais descritivos e relatórios técnicos.
Acompanhar obras, reformas e adequações em áreas assistenciais e administrativas.
Fiscalizar fornecedores, empreiteiras e contratos, garantindo qualidade, prazo e custo.
Interpretar e revisar projetos arquitetônicos, complementares e estruturais.
Analisar e redesenhar fluxos de trabalho e processos operacionais para aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade do atendimento.
Requisitos e qualificações
Graduação em Engenharia Civil;
Registro ativo no CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia);
Pós graduação em Engenharia Hospitalar ou áreas afins;
Experiência preferencialmente em obras e reformas hospitalares;
Conhecimento em Engenharia Civil, gestão de projetos e acompanhamento de obras;
Conhecimentos em Excel Avançado com VBA, MS Project, TOTVS, Sipom, AutoCAD, Promob Studio 3D, Pacote Office.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Day off de aniversário
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Etapa de Documentação
- Etapa 6: Contratação