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Engenheiro de Projetos Elétricos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Contagem-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Description:

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Responsabilidades:

  • Estudar circuitos e componentes eletrônicos para aplicações específicas;
  • Realizar adequação e verificação da funcionalidade de placas eletrônicas;
  • Desenvolver soluções eletrônicas para problemas conhecidos;
  • Apoiar na análise de falhas e melhorias em projetos existentes;
  • Documentar testes, ajustes e resultados.

Requirements:



  • Formação completa ou em andamento em Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletrônica;
  • Conhecimentos para desenovlimento de circuitos elétricos e eletrônicos;
  • Noções de instrumentação para testes;
  • Conhecimento em softwares de CAD eletrônico (ex.: Altium);
  • Vivência acadêmica ou prática com projetos de placas eletrônicas;
  • Inglês intermediário.

Benefícios TSEA

Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

  • Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
  • Rede nacional de atendimento
  • Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
  • Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
  • Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)

  • Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
  • Auxílio cesta básica em caso de sinistro
  • Cobertura para filhos e cônjuges

Previdência privada com contrapartida da empresa

Auxílio Creche

Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

Vale Transporte ou Estacionamento

Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

Betim e Contagem: restaurante interno

Curitiba: vale-refeição

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

  • OnHappy - desconto em viagens
  • Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
  • Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
  • Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
  • Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
  • Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
  • Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
  • Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
  • Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
  • Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
  • Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
  • Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.


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