* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
MISSÃO DO CARGO:
Controlar as atividades da Qualidade do projeto para garantir o atingimento dos target definidos, assim como execucão técnica dos testes de conformidade para liberação final.
Monitoramento dos produtos no Campo atraves da análise de problemas e falhas em veículos e seus componentes, através de ferramentas e metodologias estruturadas, em conjunto com as áreas da Qualidade (Produto, Peças e Processo), Engenharia (Produto e Cliente) e Assistência Técnica, com o intuito de determinar a causa-raiz das falhas e validar/certificar (em conjunto com a Engenharia) as ações de contenção e definitivas.
Acompanhar a implementação das ações mitigatórias das falhas na série, no campo e novos lançamentos , bem como monitorar a eficácia das mesmas.
Responsabilidades e atribuições
Projeto
- Participação e acompanhamento do "Timing" de execução das atividades de Qualidade durante o projeto
- Q-PEP durante a fase de Launching (após LF).
- Representar a Qualidade (Focal Point) nas reunições de projeto e Launching Meeting (PHG)
- Realizar integração entre os sistemas funcionais, análise crítica e nível de peças.
- Acompanhamento e apresentação dos KPI's da Qualidade nos fóruns até a liberação final do produto para produção.
Priorização de análises
Realizar priorização dos itens a serem tratados por cada Baugruppe (que se divide pelos sistemas do veículo: BG Cabine, BG Chassi, BG PWT, BG Powertrain e BG Elétrica/software) por família de veículos, através de indicadores do sistema AQUA (R/1000, Custo por veículo e pane), Voz do Cliente e pesquisas junto aos clientes (QTS/HTS).- Acompanhar as reuniões de Schadenstich / Project team / TechDay dos novos lançamentos para garantir que as ocorrências observadas nesta fase não migrem para o Campo, bem como prover "Input" de campo para garantir que os modos de falhas conhecidos sejam endereçados no novo programa .
- Acompanhar, quando do lançamento de novos produtos no mercado, as reuniões denominadas de Front Desk, coordenadas pela área de Assistência Técnica, em que todos as falhas devem ser analisadas e corrigidas, ganhando alto grau de priorização. O mesmo ocorre para as falhas que gerem Breakdowns (panes nos veículos) e falhas potenciais à Segurança do Produto, que também recebem grau máximo de priorização.
- Elaborar e validar Score-card de campo para os fornecedores mais relevantes.
Análise de Falhas
- Analisar as falhas de campo (veículos e seus componentes) através de Metodologias e ferramentas estruturadas (8D, Ishikawa, FTA, 5W2H, entre outras) para determinação da causa-raiz.
- Validar/ certificar junto à Engenharia, ações de contenção e definitivas para mitigar a causa-raiz.
- Estabelecer pontos de corte para as ações mitigatórias e monitorar sua eficácia.
- Implementar as ações mitigatórias na Linha de produção e no campo.
- Realizar gestão dos ítens no sistema KPM, com o intuito de armazenar os históricos de todas as análises.
- Realizar alinhamento com o time de Assistência técnica para garantir que os problemas de campo possuam instruções técnicas de reparo e literatura técnica atualizada .
Reunião mensal de Baugruppen
- Atualizar os KPI's de cada BG (ítens em andamento e respectivos status).
- Validar alterações de Status dos ítens.
- Apresentar de forma detalhada, os principais gráficos e indicadores de cada BG.
- Atualizar status dos PM's de Campo para cada BG.
- Apresentar de forma detalhada as análises dos itens que mais impactam no campo e no CTG e buscar consenso, com as demais áreas, ações e próximos passos.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Graduação em Engenharia
- Pós Graduação em áreas técnicas como por exemplo "Dinâmica veicular"
Idiomas:
- Inglês avançado
Informática:
Power BI
Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania e International.
Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.
O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.
A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.
Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.
No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!
O QUE OFERECEMOS
A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.
Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.
VALORIZAMOS SEU TALENTO
Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.
Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.
