Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Engenheiro de Segurança do Trabalho - Espírito Santo / ES.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Empresa Multinacional.

Responsabilidades e atribuições

O Engenheiro de Segurança do trabalho desenvolverá políticas, processos e procedimento, acompanhando e avaliando as melhorias área de OSHEQ.

· Implementar as políticas de saúde e segurança no trabalho, documentar procedimentos e normas;

· Acompanhar e avaliar as condições do local de trabalho, identificar e acompanhar o controle de acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.

· Avaliar os riscos e implementar plano de ação para as ocorrências de acidentes no trabalho, observando o cumprimento da legislação.

· Acompanhar e fiscalizar ações preventivas e corretivas;

· Realizar auditórias internas e externas;

· Analisar condições do ambiente de trabalho;

· Estar atualizado com a legislação vigente e processos da empresa;

· Controlar qualidade dos produtos de segurança;

· Elaborar e supervisionar procedimentos técnicos;

· Acompanhar a realização de atividades em área operacional;

· Garantir a implementação, desenvolvimento, conformidade e manutenção dos regulamentos de OHSEQ local, diminuindo os acidentes;

· Implementar, desenvolver e dar manutenção nos sistemas de OSHEQ;


Requisitos e qualificações

· Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;

· Experiência em OHSEQ, em indústrias;



· Local de Trabalho: Região de Vila Velha, Cariacica. Vitória, Serra.


Informações adicionais

· Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica:

Vale Alimentação;

Refeitório;

Transporte.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/ Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista RH/ Gestor
  5. Etapa 5: Contratação