Engenheiro de Software SR - Cooperado

Engenheiro de Software SR - Cooperado ? Missão do Cargo

Atuar na área técnica, liderando e contribuindo para o desenvolvimento de soluções de software de alta qualidade, garantindo entregas eficientes, escaláveis e inovadoras. Será responsável por conduzir o processo de desenvolvimento end-to-end, orientar tecnicamente o time e assegurar a adoção de boas práticas de engenharia de software, colaborando com diferentes áreas para transformar requisitos de negócio em soluções tecnológicas robustas.

? Principais Responsabilidades

• Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, promovendo boas práticas e evolução contínua do time

• Participar de reuniões de planejamento, refinamento e revisões de código

• Projetar, desenvolver e implementar soluções de software complexas

• Definir e evoluir arquiteturas de software escaláveis, seguras e de alto desempenho

• Garantir qualidade de código por meio de testes unitários e de integração

• Atuar na identificação e resolução de problemas complexos (debug e performance)

• Colaborar com times multidisciplinares (Produto, QA, UX, DevOps, entre outros)

• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis

• Apoiar e desenvolver profissionais mais juniores por meio de mentoria técnica

• Acompanhar tendências tecnológicas e propor melhorias contínuas

• Participar de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento técnico e comportamental

? Requisitos Técnicos

• Experiência sólida em desenvolvimento de software

• Vivência com arquitetura de sistemas e soluções escaláveis

• Experiência com revisão de código (code review)

• Conhecimento em testes automatizados (unitários e integração)

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)

• Capacidade de atuar na resolução de problemas complexos

• Vivência com integração entre sistemas e boas práticas de engenharia

(Diferenciais podem ser incluídos conforme stack da empresa, ex: Java, .NET, Node, Cloud, etc.)

? Competências Comportamentais

• Integridade: Atua com ética, transparência e responsabilidade

• Respeito: Valoriza o trabalho em equipe e a diversidade de ideias

• Qualidade: Busca excelência nas entregas e atenção aos detalhes

• Excelência no atendimento: Foco no cliente interno e externo

• Inovação: Propõe soluções criativas e melhorias contínuas

• Comprometimento: Alto senso de responsabilidade com prazos e resultados

? Diferenciais do Perfil

• Perfil de liderança técnica com capacidade de influenciar e engajar times

• Visão estratégica aliada à execução prática (mão na massa)

• Boa comunicação e habilidade de traduzir temas técnicos para o negócio

• Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado constante