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Engenheiro Florestal - Curitiba/PR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Assistência médica
    • Seguro de vida

    Descrição completa da vaga

    Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos mais do que projetistas e gerenciadores de obras: somos apaixonados
    pelo que fazemos.

    Acreditamos que contribuir para a implantação de obras essenciais à sobrevivência e ao bem-estar humano é um verdadeiro privilégio. Há 38 anos, iniciamos uma jornada marcada por desafios superados e conquistas memoráveis, sempre movidos pela paixão pelo universo da engenharia.

    Nossa atuação ultrapassa fronteiras:

    Estamos presentes em mais de 15 países, com projetos nos setores de Água e Energia, Infraestrutura, Óleo e Gás, Mineração, Novas Energias, Meio Ambiente e Gerenciamento. Em cada uma dessas áreas, contamos com líderes comprometidos em entregar soluções de excelência, porque esse é o jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de fazer acontecer!
    Estamos em busca de um(a) Engenheiro para agregar ao time da Unidade Ambiental.


    Requisitos e Qualificações:

    • Formação em Engenharia Florestal;
    • Experiência com avaliações ambientais na área de flora, diagnósticos de flora e de uso e ocupação do solo, avaliação de impactos ambientais sobre meio biótico;
    • Conhecimento em processos de recuperação de áreas degradadas;
    • Interesse por questões sociais, ambientais e ecológicas.

    Responsabilidades e Atribuições:

    • Consultoria, assessoria e elaboração de pesquisas;
    • Elaboração de diagnósticos de flora e estudos de impactos ambientais;
    • Avaliação fitossociológica e inventários florestais.

    Comodidades:

    • Seguro de Vida Coletivo
    • Plano de Saúde (reembolso)
    • Day off
    • Totalpass
    • Recesso remunerado