ENGENHEIRO II - GESTÃO DE ATIVOS

Somos Vida em Movimento.

Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

Como ENGENHEIRO II - GESTÃO DE ATIVOS, você será responsável por:

Atuar de forma estratégica na estruturação de planos anuais e mensais de manutenção e obras;

Acompanhar as atividades de monitoramento de ativos, garantindo a confiabilidade, rastreabilidade e qualidade das informações;

Acompanhar o andamento dos serviços contratados e a aderência às estratégias técnicas e orçamentárias da área, assegurando conformidade contratual e eficiência operacional;

Consolidar, tratar e analisar bases de dados técnicas e operacionais, transformando informações em relatórios gerenciais e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão;

Desenvolver, estruturar e acompanhar KPIs e indicadores técnicos por meio de dashboards e ferramentas de Business Intelligence (Power BI), promovendo gestão orientada a dados;

Apoiar tecnicamente os processos de contratação de obras e serviços de engenharia, incluindo elaboração de escopos, análise de propostas e definição de critérios técnicos;

Desenvolver e implementar procedimentos de atuação em manutenção preventiva e corretiva em OAEs, Terraplenos, EPS e OAC;

Atuar na solução de problemas técnicos operacionais com identificação e análise de causa, efeito e definição da solução mais adequada;

Liderar equipe técnica de fiscalização com atuação em apoio técnico operacional e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;

Atuar na gestão de contrato com desenvolvimento de reuniões com fornecedores, clientes internos, externos e equipe, com ênfase em garantia de cumprimento da segurança, qualidade, escopo de contrato, custo e tempo.

Realizar visitas técnicas às frentes de serviço para: Fiscalização e inspeções especiais; Avaliação, em campo, de problemas técnicos, e definição de soluções; Orientação à equipe de obras sobre procedimentos, metodologias, e valores de Arteris; Atendimento de apoio técnico às situações de urgência; Coleta de dados para gestão dos processos.

É importante para nós que você tenha:

Ensino Superior Completo em Engenharia Civil;

CREA Ativo;

Experiência em concessões rodoviárias ou gestão de ativos de infraestrutura;

Experiência com monitoramento de desempenho técnico-operacional e gestão por indicadores;

Experiência na elaboração de relatórios técnicos e gerenciais orientados a dados;

Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou equivalente), incluindo modelagem de dados, construção de dashboards e análise de performance;

Pacote Office avançado.

Será um diferencial se você possuir:

Pós-graduação em Gerenciamento de projetos, com domínio de conceitos desta área, assim como, de metodologias ágeis;

Pós-graduação relacionada às áreas de infraestrutura rodoviária, Obras de Arte Especial ou Estruturas de aço e concreto;

Domínio de AutoCAD.

O que oferecemos:

Programa de Participação de Resultado (PPR);

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Telemedicina;

Programa Cuidando de Perto;

Programa Saúde Emocional;

Plataforma de Bem-Estar;

Programa Arteris Baby;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Farmácia;

Vale Transporte;

ArterisPrev (Previdência Complementar);

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);

Seguro de Vida;

Day off (folga) no dia do aniversário;

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.

Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.

Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.

#VemPraArteris