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ENGENHEIRO MANUTENCAO INDUSTRIAL JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Quatro Barras-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Dar apoio a gestão da área de Manutenção Industrial em todos as unidade de negócio da empresa, mantendo os ativos industriais em condições de operação, zelando pela integridade física e/ou uso adequados à sua demanda de utilização pelas áreas operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar condições de desempenho dos ativos industriais, de forma que as áreas produtivas alcancem os níveis de produção previstos respeitando a maneabilidade dos equipamentos;
  • Gestão de documentos técnicos;
  • Acompanhamento técnico para novos projetos, instalações;
  • Otimizar a utilização dos equipamentos, através do desenvolvimento e aplicação de planos de manutenção em conjunto com as áreas de PCP;
  • Produção e Controle de Qualidade;
  • Fazer com que a área de engenharia de manutenção trabalhe em sintonia com as áreas produtivas identificando oportunidades de melhoria nos ativos de modo a melhorar os parâmetros de confiabilidade, disponibilidade, maneabilidade e operabilidade;
  • Assegurar que a Área de Planejamento de Manutenção atue em conjunto com as áreas de PCP e Produção de modo a identificar janelas de oportunidades de intervenção preventiva buscando o resultado otimizado de manter os ativos sem gerar interferências no plano de produção e vice-versa;
  • Controlar o Desempenho da Manutenção, por meio da emissão e análise de Indicadores, visando assegurar o cumprimento das diretrizes estabelecidas;
  • Realizar estudos periódicos de consumo de sobressalentes de modo a identificar oportunidades de otimização, padronização e nacionalização;
  • Prover treinamentos técnicos aos mantenedores para garantir o nível de qualidade dos mesmos no atendimento às intervenções de manutenção;
  • Focar o resultado da área nos melhores indicadores de MTBF (Tempo médio entre Falhas), MTTR (Tempo médio para reparo) e primar para que as intervenções corretivas estejam controladas com um trabalho eficaz através dos planos de manutenção preventiva e preditiva;
  • Garantir que as rondas de inspeção de ativos industriais e prediais sejam realizadas de maneira eficaz de modo a antever estados de falhas e fazer com a equipe atua pro-ativamente de modo a evitar a falha;
  • Promover análise de falhas de equipamentos críticos de modo a estabelecer planos de mitigação para reduzir o risco de paradas de grande impacto ao processo produtivo, segurança e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

Área de estudo: Engenharia Elétrica, Mecânica ou áreas afins

Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo

Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando


Conhecimento | Experiência (Desejável)

Conhecimento em sistema ERP

MS Project

Office intermediário


Horário de Trabalho: 07:30 às 17:18


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.

Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.


Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.


Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.


Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.


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