* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Local de trabalho: Tucumã/PA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: Gerencia de PCM
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a análise de falhas de equipamentos (RCA), identificando causas raízes e propondo ações corretivas e preventivas.
- Auxiliar no desenvolvimento e revisão de planos de manutenção preventiva e preditiva para ativos críticos.
- Coletar, tratar e analisar dados de performance de equipamentos (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade).
- Participar da implementação de metodologias de confiabilidade, como RCM e FMEA/FMECA.
- Acompanhar indicadores de desempenho da manutenção e propor melhorias nos processos.
- Apoiar tecnicamente inspeções em campo e programas de monitoramento de condição (vibração, temperatura, termografia, etc.).
- Contribuir com análises de criticidade de equipamentos e priorização de ativos.
- Elaborar relatórios técnicos, históricos de falhas e recomendações de engenharia.
- Interface com equipes de operação e manutenção, auxiliando na solução de problemas recorrentes.
- Suportar iniciativas de melhoria contínua, visando aumento da confiabilidade, segurança operacional e redução de custos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia Mecânica.
- Registro ativo no CREA.
- Familiaridade com ferramentas de análise de falha (RCA, FMEA) e gestão de ativos.
- Conhecimento de técnicas de análise de falhas (RCA, 5 Porquês);
- Conhecimento de ferramentas da qualidade (PDCA, 5W2H, Ishikawa);
- Conhecimento de softwares Excel e Power BI;
- Capacidade analítica e visão sistêmica;
- Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe;
- Proatividade na identificação de problemas e oportunidades;
- Organização e disciplina técnica;
- Comprometimento com segurança e qualidade;
- Facilidade de adaptação e aprendizado contínuo.
Informações adicionais
- Plano de Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Previdência Privada;
- Auxílio Farmácia;
- Vale Alimentação;
- Participação nos Lucros (PLR);
- Transporte;
- Gympass;
- Auxílio Óculos de Grau;
- Auxílio Inglês;
- Auxílio Educacional;
- Importante: É necessário ter disponibilidade para residir em Tucumã ou Ourilândia do Norte – PA.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (Testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Medicina
- Etapa 7: Contratação