* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos uma empresa que atua em diversos segmentos da construção civil, incluindo habitação, obras comerciais, industriais, saneamento básico, infraestrutura urbana, rodoviárias, pontes, viadutos e barragens. Com mais de três décadas de experiência, focando em qualidade, segurança e compromisso com prazos e expectativas dos clientes.
Buscamos um Engenheiro Mecânico com sólida experiência em equipamentos pesados (linha amarela) para liderar as operações de manutenção e gestão de frota em obras rodoviárias e de saneamento. Este profissional será responsável por garantir a máxima eficiência, disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos, promovendo um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e orientado a resultados.
Responsabilidades e atribuições
Implementar estratégias eficazes de manutenção corretiva e preventiva, assegurando o desempenho ideal da frota de máquinas pesadas;
Liderar a equipe de manutenção, promovendo engajamento, segurança e excelência operacional;
Gerenciar a frota de equipamentos pesados utilizados em obras rodoviárias e de saneamento, garantindo disponibilidade e confiabilidade;
Utilizar sistemas informatizados para planejamento, controle de manutenções e gestão de inventário;
Otimizar processos, buscando redução de custos operacionais sem comprometer a qualidade;
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia Mecânica;
- Experiência em manutenção corretiva e preventiva de equipamentos pesados (linha amarela – escavadeiras, pás carregadeiras, motoniveladoras, rolos, etc.);
- Vivência com gestão de equipes de manutenção e gestão de frota;
- Domínio de sistemas informatizados de manutenção (ERP, CMMS ou similares);
- Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes frentes de obra;
- Habilidades de liderança, comunicação e gestão de pessoas.
Diferenciais
- Pós-graduação ou especialização em gestão de manutenção ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em empresas do setor de construção pesada ou saneamento;
- Conhecimento no sistema UAU ou ERPs similares.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde (Unimed, após 90 dias);
- Vale alimentação;
- Incentivo ao lazer (OnHappy);
- Parceria com instituições de ensino;
- Parceria com escolas de idioma;
- Incentivo à saúde mental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista (RH + Gestor)
- Etapa 4: Contratação