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ENGENHEIRO MINAS JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Alto Horizonte-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Responsável pela referência técnica no funcionamento, operação e aplicação do Sistema de Iniciação Eletrônica (SIE) no Brasil. Planejar e executar atividades técnicas em minerações, pedreiras e obras civis, junto com os líderes de operações e demandas de clientes, cujo objetivo principal é a implementação de detonadores eletrônicos, incluindo as seguintes atividades: desenhar planos de fogos, programar e executar desmontes teste, dimensionar recursos para iniciar e manter operações com SIE, treinar usuários do sistema, implementar a aplicação adequada à operação, fornecer soluções técnicas e inovadoras, dar assistência a casos de incidentes e redigir relatórios técnicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as atividades em campo (Preparo e execução do fogo);
  • Dar suporte as operações, de modo a garantir a máxima exploração da capacidade produtiva, tendências de mercado e inovação, dentro dos padrões de volume, qualidade, custo e prazo requeridos.
  • Ajudar na programação e controle de produção, conciliando a capacidade de produção às necessidades comerciais da empresa;
  • Prestar assistência técnica aos clientes, acompanhando a aplicação de explosivos, monitorando seus resultados, avaliando eventuais problemas com produto e agilizando ações pertinentes. Garantir os níveis de suprimentos de materiais à produção, requisitando itens à área de logística nos prazos requeridos;
  • Elaborar relatórios de visitas técnicas;
  • Contribuir para o atendimento às metas de segurança, estimulando e conscientizando a sua equipe no sentido de cumprir as normas de segurança;
  • Assistência a equipe de operações, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível técnico dos colaboradores;
  • Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e politicas corporativas existentes na empresa. Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicotécnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.

Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.


Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.


Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.


Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.


Se você se identifica com nossos valores e busca crescimento, aprendizado e novos desafios, cadastre seu currículo e venha fortalecer nosso time.