ENGENHEIRO SPC - SÊNIOR

Description:

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação. Buscamos um Engenheiro SPC - Sênior para integrar nosso time em Curitiba. Responsável por conduzir processos de liderança de projetos de proteção e controle e demais atividades do setor.

Responsabilidade:

• Liderança de projetos de proteção e controle;
• Organização de testes em fabrica e em campo de sistemas de proteção e controle;
• Parametrização e configuração de equipamentos de proteção e controle;
• Gestão de projetos, materiais e equipes no desenvolvimento de um projeto de proteção e controle;
• orientação de profissionais menos experientes na execução de projetos.

Requirements:

• Formação: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica;
• CREA ativo;
• Experiencia de mais de 6 anos na área de sistemas de proteção e controle.
• Experiencia com testes em fabrica e comissionamento de sistemas de proteção e controle.
• Experiencia em liderança técnica de projetos e em atuar junto ao cliente no andamento de projetos.
• Capacidade de interpretar especificações técnicas para desenhar uma solução de proteção e controle.
• Conhecimento técnico avançado em temas relacionados a sistemas de proteção e controle
• Disponibilidade para viagens;
Conhecimento técnico de SPC.

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Benefícios TSEA:

• Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

• Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

• Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)

• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
• Auxílio cesta básica em caso de sinistro
• Cobertura para filhos e cônjuges
• Previdência privada com contrapartida da empresa

• Auxílio Creche
• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

• Vale Transporte ou Estacionamento
• Você escolhe: mobilidade ou comodidade.

• Alimentação

• Vale-refeição
• Vale Alimentação

• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Reconhecimento justo, igualitário e transparente.

Benefícios Fundação TSEA

- OnHappy - desconto em viagens

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
• Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.