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Engenheiro SRE DevOps

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) DevOps para compor nosso time. A pessoa ideal será responsável por desenhar, implementar e evoluir pipelines de entrega contínua, garantindo confiabilidade, segurança e escalabilidade de nossas plataformas, com forte ênfase em Google Cloud Platform (GCP) e Kubernetes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Atuar na automação e manutenção de pipelines de CI/CD com Azure DevOps, garantindo entregas consistentes e de alta qualidade.
  • Administrar e evoluir infraestrutura em Google Cloud Platform (GCP), incluindo configuração de redes, IAM, monitoramento e serviços gerenciados.
  • Operar e otimizar clusters de Kubernetes (GKE), assegurando disponibilidade, escalabilidade e boas práticas de segurança.
  • Definir, implementar e acompanhar métricas de confiabilidade (SLI, SLO, SLA), além de monitoramento e alertas.
  • Colaborar com squads de desenvolvimento para integrar práticas de DevOps no ciclo de vida das aplicações.
  • Diagnosticar e solucionar problemas relacionados a protocolos de rede, conectividade e segurança em ambientes distribuídos.
  • Contribuir para a evolução da estratégia de observabilidade, trazendo visibilidade para disponibilidade, performance e incidentes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

  • Experiência prática com Google Cloud Platform (GCP) (Compute Engine, GKE, VPC, IAM, Cloud Logging/Monitoring).
  • Vivência com CI/CD, preferencialmente em Azure DevOps.
  • Conhecimento sólido de Kubernetes e ecossistema relacionado (Helm, ingress controllers, service mesh).
  • Experiência em monitoramento, métricas e observabilidade (SLI, SLO, SLA).
  • Entendimento de protocolos de rede (TCP/IP, HTTP, DNS, TLS, etc.) e troubleshooting em ambientes distribuídos.
  • Habilidade para trabalhar em times multidisciplinares, colaborando com engenheiros de software e SREs.
  • Inglês técnico (documentação e leitura).
Diferenciais
  • Certificações GCP (Cloud Engineer, Cloud Architect) ou Kubernetes (CKA, CKAD).
  • Experiência com ferramentas de observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
  • Conhecimento de automação com Terraform, Ansible ou similares.
  • Participação em comunidades técnicas, contribuições open source ou artigos publicados.
Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?

CULTURA Confidencial (Apenas para Cadastrados) E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeConfidencial (Apenas para Cadastrados) significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
  • Flexfood (R$36 por dia para utilização em mercados e restaurantes);
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Subsídio educação;
  • Auxílio creche;
  • Gympass e Totalpass

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