* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
🔹 O Engenheiro de Obras e Manutenção Predial atua na área de Engenharia Patrimonial, apoiando obras de implantação, reforma, ampliação, retrofit e manutenção predial das concessionárias e unidades administrativas do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Acompanha prazos, custos, qualidade, fornecedores, cronogramas físicos e financeiros, garantindo execução conforme escopo, padrões técnicos, normas aplicáveis e necessidades operacionais da empresa.
Responsabilidades e atribuições
🔹 2. Principais Responsabilidades
🔹 2.1 Apoiar obras de implantação, reforma, ampliação e retrofit de concessionárias, acompanhando prazo, custo, qualidade, escopo contratado e padrões técnicos.
🔹 2.2 Elaborar e atualizar orçamentos, mapas comparativos, cronogramas físicos e financeiros, relatórios, registros fotográficos e controles de evolução.
🔹 2.3 Realizar visitas técnicas para levantamento de demandas, diagnóstico predial, acompanhamento da execução, fiscalização dos serviços e validação das etapas concluídas.
🔹 2.4 Apoiar contratação, mobilização, medição e controle de fornecedores, empreiteiros e prestadores, verificando conformidade com projetos, escopos e normas.
🔹 2.5 Acompanhar demandas de manutenção predial em elétrica, hidráulica, alvenaria, pintura, coberturas, pisos, fachadas, showroom, oficina e áreas administrativas.
🔹 2.6 Atuar com gestores das unidades, compras, financeiro, operações, segurança do trabalho e fornecedores, alinhando prioridades, liberações, cronogramas e entregas.
🔹 2.7 Apoiar análise técnica de imóveis, adequações estruturais e infraestrutura necessária para abertura de novas unidades, reformas e expansão.
🔹 2.8 Controlar documentos técnicos, propostas, medições, contratos, plantas, memoriais, ARTs/RRTs quando aplicável, laudos e relatórios.
🔹 2.9 Acompanhar a execução dos serviços com foco em segurança, qualidade, organização, redução de retrabalho e menor impacto à operação.
🔹 2.10 Apoiar a padronização técnica das unidades, contribuindo para layout, funcionalidade, conservação patrimonial, eficiência operacional e imagem das marcas.
🔹
🔹 3. Área de Resultados
🔹 3.1 Prazo e Cronograma: cumprimento dos cronogramas físicos e financeiros, redução de atrasos e acompanhamento das etapas críticas.
🔹 3.2 Custos e Orçamentos: aderência ao orçamento aprovado, controle de medições, análise de propostas e redução de custos sem perda técnica.
🔹 3.3 Qualidade Técnica: conformidade com escopo, projetos, normas, padrões internos, exigências das montadoras e condições de operação.
🔹 3.4 Manutenção Predial: apoio técnico às demandas corretivas, preventivas e emergenciais, com redução de reincidências e retrabalhos.
🔹 3.5 Gestão de Fornecedores: acompanhamento de prestadores, validação de entregas, controle de medições, prazos, qualidade, segurança e escopo.
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🔹 4. Competências Técnicas - Hard Skills
🔹 4.1 Formação superior completa em Engenharia Civil, com CREA ativo ou apto para obtenção.
🔹 4.2 Conhecimento em planejamento, acompanhamento e fiscalização de obras civis, reformas, retrofit e manutenção predial.
🔹 4.3 Domínio ou bom conhecimento em AutoCAD, leitura e interpretação de projetos civis, arquitetônicos, elétricos, hidráulicos e memoriais.
🔹 4.4 Conhecimento em Excel para orçamentos, medições, cronogramas, mapas comparativos, controles e relatórios.
🔹 4.5 Conhecimento em Microsoft Project ou ferramenta equivalente para cronogramas físicos e financeiros.
🔹 4.6 Noções de contratação de fornecedores, análise de propostas, medições, escopo e custos de obras.
🔹 4.7 Conhecimento básico de normas técnicas, segurança em obras, infraestrutura predial e manutenção civil, elétrica, hidráulica, pintura e acabamentos.
🔹 4.8 Desejável experiência em concessionárias, varejo automotivo, redes comerciais, implantação de lojas ou empresas com múltiplas unidades.
🔹
🔹 5. Competências Comportamentais - Soft Skills
🔹 5.1 Planejamento e Organização: controla demandas simultâneas, prazos, documentos, fornecedores, custos e prioridades.
🔹 5.2 Senso de Urgência: atua com rapidez diante de desvios de obra, demandas emergenciais e necessidades operacionais.
🔹 5.3 Comunicação: interage com gestores, fornecedores, operações, compras, financeiro e áreas técnicas de forma objetiva.
🔹 5.4 Atenção a Detalhes: confere escopos, medições, acabamentos, registros técnicos e conformidade das entregas.
🔹 5.5 Responsabilidade Patrimonial: zela pela conservação dos ativos, imagem das unidades, recursos e padrões da empresa.
Requisitos e qualificações
✔️ 6. Escolaridade Mínima
✔️ 6.1 Ensino superior completo em Engenharia Civil.
✔️ 6.2 CREA ativo ou apto para obtenção do registro profissional.
✔️ 6.3 Cursos recomendados: AutoCAD, Excel, Microsoft Project, orçamento de obras, planejamento, manutenção predial e gestão de fornecedores.
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✔️ 7. Experiência Comprovada
✔️ 7.1 Experiência mínima recomendada de 2 anos em obras civis, reformas, retrofit, manutenção predial ou implantação de unidades comerciais.
✔️ 7.2 Desejável vivência em varejo, concessionárias, grupos automotivos, facilities, engenharia patrimonial, expansão ou empresas com múltiplas unidades.
✔️ 7.3 Experiência com obras em operação, fornecedores, cronogramas, medições, orçamentos, visitas técnicas e relatórios de evolução.
✔️ 7.4 CNH categoria B, veículo próprio e disponibilidade para viagens entre unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e demais localidades de atuação da empresa.
✔️
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.
