* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior rede de verificação de identidade da América Latina e uma das maiores do mundo. Nossa infraestrutura de confiança impulsiona a economia digital processando mais de 1,5 bilhão de verificações por ano, ancorada em uma rede global com mais de 2,5 bilhões de faces. Combinamos biometria facial, machine learning e tecnologias passwordless para prevenir fraudes, neutralizar ameaças e proteger identidades digitais de ponta a ponta — desde os maiores bancos e varejistas até gigantes globais de e-commerce e governos.
Nosso ambiente de trabalho é intenso e dinâmico. Aprendemos constantemente com novos desafios que pedem ousadia, inovação e melhoria contínua. Buscamos talentos que nos superem aumentando a régua do time atual garantindo evolução e preparo para o próximo nível da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa cultura é a base de tudo que fazemos. Aqui nós:
Impactamos sem rodeios.
Fazemos a coisa certa do jeito certo.
Temos coragem de errar, a mesma coragem para assumir e velocidade para evoluir.
Preferimos o conflito produtivo ao silêncio confortável.
Contratamos pessoas melhores do que nós. Nosso padrão é sempre elevar o nível do time.
Pensamos com raízes locais, mas construímos sempre para ser escalável globalmente.
Vem construir um futuro Confidencial (Apenas para Cadastrados) com a gente!
Missão do cargo:
Liderar a engenharia do SafeApp na orquestração de rollouts críticos em grandes instituições financeiras, garantindo a sustentação e o cumprimento de cronogramas rigorosos de atualização. Sua missão é traduzir requisitos de segurança e monitoramento ativo em soluções que reduzam o abandono e maximizem a conversão de transações de alto valor. Atuará conectando a estratégia de negócio à técnica, guiando a evolução do produto para uma arquitetura escalável e integrada ao ecossistema de Identidade Digital da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O que você fará/será responsável por:
Ajudar as pessoas do time na evolução de suas carreiras através de 1:1, feedbacks contínuos, avaliações de desempenho, desenvolvimento de metas e construção de planos de desenvolvimento individuais;
Liderar pessoas com diferentes níveis de maturidade e hard-skills;
Promover a geração de valor e impacto no negócio dentro do time, entendendo e traduzindo os requisitos do produto em requisitos funcionais para o time;
Engajar o time na resolução de problemas complexos dos sistemas de back-end/front-end/mobile mantidos pelo time;
Suportar o time na sustentação e desenvolvimento da melhoria contínua dos seus sistemas, promovendo evoluções arquiteturais aderentes às necessidades do negócio;
Contribuir para o projeto arquitetônico de soluções, atuando como um embaixador técnico, capaz de fazer as perguntas certas, para que o time possa construir as soluções de software certas.
Conhecimento e experiências:
Foco em gestão de pessoas,
Experiência passadas em liderança de times,
Conhecimento em metodologia ágil,
Conhecimento em gestão de backlogs,
Conhecimento em qualidade de testes (QA).
Conheça os benefícios de se tornar um Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Benefício flexível que pode ser distribuído nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias.
Auxílio home office
Vale transporte/estacionamento.
Participação nos Lucros (PLR)
Incentivo de Longo Prazo Stock Option (SOP) para níveis específicos
Assistência médica e odontológica
Seguro de vida
Gympass e Totalpass
Licenças maternidade e paternidade estendidas para nascimentos e/ou adoção
Auxílio para dependentes com deficiência
Auxílio creche ou babá
Day off de aniversário e no aniversário dos filhos
Acesso gratuito à plataforma de educação Confidencial (Apenas para Cadastrados) Skill (cursos de graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas, cursos especializantes ou mentorias).
E mais:
Programas internos de Reconhecimento por Performance, Promoção à Saúde e Bem-Estar, Intercâmbio e Tempo de Casa.
Emendas de feriados e recesso de fim de ano sem desconto nas férias.
Carreira em Y e ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual).
Reconhecimento: ciclos semestrais de mérito/promoções;
Eventos internos: rituais de encontro em nossos escritórios e online e happy hours.
Escritórios com muito conforto e comodidades, como café da manhã, snacks e bebidas liberadas, localização próxima a estação de metrô (SP).
Local de trabalho
Nosso modelo de trabalho para a área de tecnologia é 100% remoto, sem exceções. A presença nos escritórios pode ocorrer mediante alguma demanda específica da empresa como eventos anuais, integrações de equipe, dentre outros.
Quer conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Assista nosso manifesto;
