Engineering Manager

Como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

O grande diferencial da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é ser uma empresa de logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma experiência mais rápida, operação com baixa fricção e maior visibilidade de tudo o que acontece para os e-commerces.

Investida por fundadores da Loggi, Rappi, pela aceleradora Y Combinator e fundos de VC como Canary, Marathon e 8VC, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em rápido crescimento, tendo em 2023 recebido um investimento series A liderado pela Astella. E agora em 2025, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) passou por uma nova rodada que a posiciona com um valor de mercado próximo a R$ 500 milhões!

Em 5 anos, já batemos a marca de 8 milhões de pedidos entregues, atendendo grandes players de mercado como Ollie, Fila, Boca Rosa, New Balance, Creamy, Supley e Caffeine Army.

Nossos talentos impactam positivamente milhares de pedidos online processados por dia, simplificando a logística no Brasil!

Trabalhamos todos os dias para construir um ambiente cada vez mais diverso onde todos possam trazer o seu melhor, para crescer tanto profissional como pessoalmente, atuando, com liberdade individual e autonomia.Estamos em busca de talentos que desejem impactar o crescimento da empresa trabalhando de maneira colaborativa, trazendo seus conhecimentos, questionando, sendo proativos em trazer soluções para os problemas existentes, construindo processos, implementando metodologias e deixando sua marca.

Como serão seus dias

• Liderar o delivery de times técnicos que habitam a escala do negócio através das entregas de produto e tecnologia;
• Ser responsável pela revisão de arquitetura, garantindo que iniciativas técnicas sejam priorizadas e colaborando com o design de novas e soluções existentes;
• Evoluir e otimizar o ciclo de desenvolvimento (SDLC);
• Disseminar e implementar as melhores práticas de um ecossistema de sistemas distribuídos coeso e de baixo acoplamento;
• Disseminar e implementar as melhores práticas de um ecossistema orientado a eventos;
• Ser responsável, junto ao Group Product Manager ou Product Manager, pela definição, planejamento e acompanhamento dos objetivos e das iniciativas do trimestre corrente;
• Ser responsável pela melhoria contínua da eficiência do trabalho do time utilizando DORA e Engineering metrics;
• Ser responsável pela qualidade, segurança, operação, observabilidade das soluções desenvolvidas e não apenas com o desenvolvimento - software engineering;
• Colaborar com as outras equipes de engenharia para identificar a causa raiz e corrigir quaisquer problemas na produção;
• Entender, compartilhar e documentar processos, fluxos e contribuir para descentralização de conhecimento;
• Promover uma cultura de trabalho colaborativa e em equipe;
• Contribuir com o desenvolvimento de pessoas no time disseminando as boas práticas de tecnologia e engenharia.

O que buscamos nas pessoas

• Boa comunicação;
• Experiência como Engineering Manager;
• Experiência com práticas ágeis e gestão de delivery;
• Habilidade em utilizar dados e métricas para alinhar o time e empresa;
• Experiência em gestão de times multidisciplinares de desenvolvimento de software, atuando como “líder de líderes” dos squads;
• Experiência relevante em planejamento, desenvolvimento e entrega de soluções escaláveis de softwares;
• Entendimento de arquitetura de soluções para garantir o output e alta capacidade técnica das soluções e do time.

Seria muito bom se você tiver

• Experiência com automação práticas e definição de estratégias de qualidade de software;
• Experiência com banco de dados não relacionais e relacionais;
• Experiência com ferramentas de monitoração (Grafana, Datadog, Google Cloud Logging);
• Experiência em ambientes dinâmicos e digitais, especialmente em startups;