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ESCALADA: Team Leader II (Financeiro) - Prédio do Cliente na Bela Cintra em São Paulo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Gosta de desenvolver pessoas, sem perder o foco na análise de resultados e indicadores? Então temos a vaga certa para você fazer parte da Atento! 💥💥💥


Estamos em busca de um(a) líder comunicativo(a), analítico(a), consultivo(a) e criativo(a), preparado(a) para assumir novos desafios e impulsionar resultados com o time. 🤩


O(a) Team Leader será responsável por supervisionar o fluxo de trabalho da operação, garantindo o acompanhamento de metas, indicadores de performance, qualidade e produtividade da equipe.


A atuação será voltada para atendimento ao cliente em canais receptivos (voz e mídias sociais como chat e WhatsApp), com foco em identificar necessidades, esclarecer dúvidas, apoiar na resolução de solicitações, além de assegurar uma experiência positiva e eficiente para o cliente.


No dia a dia, você irá atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, monitorando indicadores, acompanhando resultados individuais e coletivos e promovendo ações de melhoria contínua, sempre com foco em excelência operacional.


O objetivo é liderar a operação de forma estratégica e produtiva, promovendo engajamento do time, alta performance e qualidade no atendimento.


Se você gosta de desafios, metas e desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você! 🚀


  • Produto: Safra
  • Vaga 100% presencial;

  • #OneTeam #OneAtento #AtentoBrasil

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar/liderar equipes em Operações de Call Center;
  • Relacionar com Gestor e Gerente e Clientes da operação;
  • Monitorar os KPI's operacionais;
  • Analisar e atualizar relatórios;
  • Criar novos processos;
  • Administrar escalas de trabalho;
  • Encerrar e acompanhar a folha de ponto;
  • Aplicar feedback;
  • Gerir e desenvolver os liderados;
  • Apresentar resultados para a liberação/operação de novos projetos;
  • Realizar outras atividades inerentes à atividade de supervisor.

Requisitos e qualificações

  • Ser funcionário Atento e estar no cargo atual por pelo menos 6 meses - tempo de cargo: conforme normativa NI-002;
  • Avaliação Desempenho: Competência - igual ou maior que 100 (Good Performer)
  • Necessário Ensino Superior Cursando ou Completo;
  • Nota de corte nos testes será considerada para fins de classificação.
  • Ter atuado com planilhas, números e apresentação de resultado;
  • Proativo, Dinâmico, Analítico e Resiliente;
  • Boa comunicação;
  • Ter foco em resultados e desenvolvimento de pessoas;
  • Conhecimentos em pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
  • Desejável ter experiência com Liderança;
  • Desejável conhecimento do indicador NPS;
  • Conhecimento KPI's operacionais;
  • Disponibilidade para atuação aos finais de semana, com compensação via banco de horas e/ou pagamento de horas extras.
  • Residir próximo ou ter fácil acesso ao local de trabalho.

Informações adicionais

Inscrições até 06/04/2026


Salário

R$ 2.600,00


Horário de Trabalho

12:00 - 21:00


Jornada de Trabalho

200H mês | Escala 5x2 com folga aos finais de semana


Local de Trabalho: Prédio do Cliente na Bela Cintra em São Paulo.


Analista Responsável: Midiã Amanda

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Validação com o Requisitante
  6. Etapa 6: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponíveis no A1).

Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
#06: Você sabe como o Confidencial (Apenas para Cadastrados) ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Confidencial (Apenas para Cadastrados).
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems