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Escarfador

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O ocupante do cargo responde pela escarfagem de peças, identificando o tipo de escarfagem a ser feito, posicionando a peça para a atividade, realizando a escarfagem e retirando o excesso de borra da peça para que ela possa seguir para a próxima fase do processo de produção.




Responsabilidades e atribuições

  • Realizar MPO (Manutenção pelo Operador) dos equipamentos, utilizando check list e registrando as informações para assegurar que o equipamento esteja em plena condição de uso;
  • Identificar o tipo de escarfagem mais recomendado em caso de trinca ou nervura, verificando no sistema o desenho da peça, identificando o que precisa ser eliminado conforme FTA (Ficha Técnica de Acabamento) para realizar o processo de escarfagem corretamente.
  • Posicionar a peça para execução da escarfagem utilizando o braço giratório e talha da cabine, certificando-se de que a peça está na posição mais adequada e segura para iniciar a escarfagem;
  • Realizar o processo de escarfagem nas peças, utilizando eletrodos, fazendo o rebaixamento da peça para retirar o excesso de material atentar para a produtividade do posto de trabalho
  • Retirar o excesso de borra da peça, utilizando um martelete deixando a mesma em condições para seguir para a próxima fase do processo.
  • Apontar horas de trabalho, tempo de máquina parada, materiais utilizados e defeitos encontrados, visando manter equipamentos e máquinas em plenas condições de uso e garantir a acuracidade das informações.
  • Zelar pelas ferramentas sob sua responsabilidade, utilizando-as e armazenando-as adequadamente para preservação do patrimônio e atendimento a filosofia 5's.
  • Participar da execução de projetos de melhoria, sugerindo e contribuindo com o objetivo de melhoria de condições de trabalho, produtividade e redução de custos e atuar preventivamente.
  • Atender as normas de segurança de trabalho assim como procedimentos da gestão integrada da qualidade, visando garantir a integridade física dos colaboradores.
  • Cumprir os padrões de organização e limpeza estipulados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Fundamental Incompleto (Concluído a 5ª série do nível fundamental, com Certificado).

Informações adicionais

Benefícios:

  • Refeitório na Empresa ao valor de R$ 2,61 por refeição
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Plano de Saúde UNIMED – (Empresa paga 100% do valor da mensalidade para o colaborador após três meses de experiência)
  • Ambulatório na empresa e médico do trabalho
  • Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
  • Convênio com Farmácias
  • Programa de Participação nos Resultados da Empresa (PPR) – Pago 02 vezes ao ano
  • Vale Transporte
  • Área de Lazer e Quiosque
  • Biblioteca Altona
  • AACA - Associação Atlética e Cultural Altona (Reserva de Ambientes, Ginásio de Esportes, Campos de Futebol e Campo de Vôlei de Areia)


Horários:


  • 2º turno - de segunda a sexta das 13h30min as 22h00min e sábados das 09h:00min as 13h00min

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de Dados
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor/ DHO
  4. Etapa 4: Teste Prático
  5. Etapa 5: Envio de Carta Proposta
  6. Etapa 6: Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Descrição da empresa

A Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos. Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach. A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933. Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil.


Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.


A Altona progride continuamente, sempre identificando os setores mais aquecidos da economia para ampliar a sua atuação, desenvolvendo novos mercados e fornecendo suas soluções em aço para os mais variados mercados.