* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), confiança é a base de tudo. Nossos clientes sabem, com total transparência, como seus investimentos são geridos, quais as taxas envolvidas e o nível de risco de cada um. Nosso propósito é eliminar o conflito de interesses no mercado de investimentos brasileiro: não somos comissionados pelos produtos sugeridos, garantindo que o perfil e os objetivos de cada cliente estejam no centro de todas as decisões.
Se você acredita em um mercado financeiro mais transparente, capaz de oferecer a melhor experiência de investimentos para seus clientes, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar. Aqui, você terá a oportunidade de se desenvolver enquanto atua em um ambiente de alta performance, aprendendo com os melhores profissionais do mercado. Buscamos pessoas que valorizam o trabalho em equipe, sempre prezando pela ética e excelência em suas entregas.
Somos uma empresa para todas as pessoas que desejam fazer o seu melhor todos os dias, independentemente de gênero, etnia, orientação ou qualquer outra condição, e nosso processo seletivo é baseado na neutralidade.
Responsabilidades e Atribuições
- Conduzir integralmente o processamento da folha de pagamento, garantindo qualidade, compliance e cumprimento dos prazos.
- Administrar todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, afastamentos, movimentações contratuais e encargos trabalhistas.
- Processar remuneração fixa e variável, incluindo PLR, dividendos, pró-labore, bônus e demais eventos de pagamento.
- Realizar a contabilização da folha de pagamento, provisões trabalhistas e conciliações contábeis, em parceria com as áreas Financeira e Contábil.
- Atuar na gestão de acordos coletivos, convenções coletivas, negociações sindicais, dissídios e programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
- Garantir a correta apuração e entrega das obrigações legais, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
- Atuar como principal ponto de contato da área em auditorias internas, externas e fiscalizações.
- Elaborar análises, indicadores e controles que apoiem a tomada de decisão e assegurem a governança dos processos.
- Desenvolver, revisar e implementar políticas, fluxos, controles internos e melhorias contínuas para a área de Administração de Pessoal.
- Trabalhar em parceria com diferentes áreas da empresa, garantindo excelência operacional e conformidade regulatória.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento de ponta a ponta.
- Vivência com contabilização da folha de pagamento e provisões trabalhistas.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
- Experiência com remuneração variável, PLR, dividendos, pró-labore e diferentes vínculos de contratação.
- Vivência na condução de acordos e convenções coletivas, negociações sindicais e relacionamento com entidades sindicais.
- Conhecimento sólido em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
- Experiência no atendimento a auditorias internas e externas.
- Excel avançado.
- Inglês avançado para comunicação com times e stakeholders internacionais.
- Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado à qualidade.
- Forte capacidade de priorização, gestão de múltiplas demandas e atuação em ambientes de alta velocidade.
- Proatividade, senso de dono, autonomia e postura colaborativa.
Será considerado um diferencial
- Experiência em corretoras de valores, bancos de investimento, gestoras de recursos, fintechs ou demais instituições do mercado financeiro.
- Conhecimento sobre processos regulatórios relacionados ao mercado financeiro, controles exigidos por órgãos reguladores e programas de compliance.
- Vivência com remuneração executiva, partnership, dividendos e estruturas societárias.
- Experiência em startups ou scale-ups com equipes enxutas.
- Participação em projetos de implantação de sistemas, automação, transformação ou melhoria contínua de processos.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e gestão de indicadores (Power BI, Excel Avançado ou similares).
O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) te proporciona?
Cultura de inovação com times multidisciplinares e estrutura horizontal, focados em desenvolver as melhores soluções para nossas pessoas usuárias. Possibilidade de contribuir em frentes diversas para o seu crescimento.
- Plano de Saúde SulAmérica para você e seus dependentes;
- Plano Odontológico Care Plus para você e seus dependentes;
- Benefício VR e VA;
- Licença maternidade estendida;
- Licença paternidade estendida;
- Day off de aniversário;
- 2 Day Offs remunerados por ano;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Transporte;
- TotalPass;
- Seguro de Vida Prudential.