* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Resumo do Perfil
Profissional com atuação generalista em SAP SuccessFactors, com foco em Employee Central (EC) e Employee Central Benefits (ECBN), responsável pela configuração, manutenção e suporte funcional
dos processos de RH relacionados a dados de colaboradores, estruturas organizacionais e benefícios. Atua como ponte entre área de negócio, TI e fornecedores, garantindo estabilidade, aderência às regras de RH e boa experiência do usuário.
Responsabilidades
Administrar e manter os módulos Employee Central (EC) e Employee Central Benefits (ECBN).
Realizar configurações e ajustes funcionais em:
- Estruturas organizacionais
- Cargos, posições e centros de custo
- Regras de negócio (Business Rules)
- Workflows de aprovação
Gerir dados de colaboradores ao longo do ciclo de vida do empregado:
- Admissão
- Movimentações
- Alterações contratuais
- Términos / desligamentos
- Atuar na configuração e manutenção de benefícios:
- Planos
- Elegibilidade
- Regras de participação
- Períodos de inscrição (Open Enrollment)
Apoiar integrações entre EC / ECBN e outros sistemas de RH ou folha.
Prestar suporte funcional aos usuários, analisando e corrigindo inconsistências.
Atuar em testes (unitários, integrados e UAT) após ajustes ou releases.
Acompanhar releases do SuccessFactors, avaliando impactos e oportunidades de melhoria.
Manter documentação funcional atualizada e apoiar treinamentos quando necessário.
Trabalhar de forma integrada com áreas de RH, TI, fornecedores e consultorias.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Experiência prática com SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Conhecimento funcional de Employee Central Benefits (ECBN).
Vivência em configurações funcionais, como:
- Business Rules
- Workflows
- MDF (Metadata Framework)
- Permission Roles
- Conhecimento de processos de RH (dados cadastrais, estruturas organizacionais e benefícios).
Experiência com suporte e sustentação de sistemas.
Noções de integrações entre sistemas HCM.
Excel intermediário.
Desejáveis
Experiência em projetos de implantação ou rollout de EC / ECBN.
Conhecimento básico de folha de pagamento ou eSocial (não obrigatório).
Vivência com outros módulos Success Factors (Onboarding, Time, Payroll, etc.).
- Experiência com ambiente global.
- Vivência com ferramentas (ITSM).
Salário R$4.600,00
Modalidade: PRESENCIAL
Horário: SEG. Á SEXTA - Horário: 09:00 as 18:00
Benefícios:
Vale alimentação: 104,47
Vale Refeição: R$30,00
Assistência médica: Unimed
Assistência odontológica: Odontoprev
Seguro de vida
Fretado
Pagamento: R$4.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Pergunta(s) de seleção:
- Possui Experiência prática com SAP SuccessFactors Employee Central (EC)?
- Possui as experiências e conhecimentos solicitado para a posição?
Local do trabalho: Presencial