* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Sobre a área:BTG Pay é a frente responsável por definir a visão e liderar a construção da próxima geração de soluções de pagamentos do BTG Pactual para empresas. Mais do que viabilizar meios de aceitação, a área tem o desafio de estabelecer novos padrões de adquirência no mercado, integrando pagamentos, tecnologia e serviços financeiros em uma plataforma proprietária e escalável, com o propósito deajudar nossos clientes a vender mais e receber melhor.
No seu dia a dia:
- Construir e evoluir os produtos de adquirência do BTG Pay, definindo modelos de aceitação, regras de negócio e direcionamentos de produto.
- Estruturar e priorizar o roadmap de adquirência, garantindo foco, sequenciamento correto e captura de oportunidades emergentes dos clientes.
- Direcionar os times de Tecnologia e UX na construção das soluções de pagamento, traduzindo necessidades de negócio, regras de adquirência e requisitos das bandeiras em entregas claras.
- Conduzir a execução e o alinhamento entre as áreas internas (Tecnologia, Operações, Financeiro, Compliance e Jurídico), destravando dependências e assegurando avanço contínuo dos projetos.
- Atuar de forma ativa na interface com bandeiras, parceiros e fornecedores do ecossistema de pagamentos, cobrindo temas técnicos, operacionais e regulatórios e garantindo a evolução dos produtos.
- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em meios de pagamento, adquirência ou plataformas de pagamento.
- Vivência em funções de produto, como Business Owner, Product Manager ou atuação próxima à gestão de produtos digitais.
- Capacidade de atuar de forma transversal, conectando estratégia, produto e execução.
- Perfil hands-on, estruturado e com forte senso de ownership.
- Comunicação clara e facilidade para interação com múltiplas áreas e stakeholders.
- Disponibilidade para atuação no modelo presencial em São Paulo.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã