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Especialista Comercial | Flamengo - RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Senior

Conduzir de forma estratégica os processos de novos credenciamentos junto a operadoras de saúde, as negociações de reajustes contratuais e os projetos estratégicos voltados ao aumento de volume e referenciamento, assegurando crescimento sustentável de receita, rentabilidade e total aderência às diretrizes de governança e políticas comerciais da organização.

Responsabilidades e atribuições

Novos Credenciamentos

  • Prospectar, estruturar e conduzir processos de credenciamento junto a operadoras de saúde, seguradoras e autogestões.
  • Desenvolver e executar planos de conta estratégicos, com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e visão de longo prazo.
  • Estruturar e negociar parcerias complexas com hospitais gerais, clínicas de psiquiatria e empresas.
  • Atuar de forma integral em todas as etapas do credenciamento: elaboração de proposta comercial, negociação de tabelas, análise contratual e formalização.
  • Avaliar a viabilidade econômico-financeira de novos credenciamentos, considerando mix de serviços, volume projetado, ticket médio e margem.
  • Trabalhar de forma colaborativa com áreas internas (Regulação, Faturamento, Jurídico, Assistencial, Financeiro, Marketing, RH, TI, entre outras) para viabilização dos credenciamentos e resolução de pendências.
  • Identificar oportunidades de expansão de serviços, linhas de cuidado e novos modelos assistenciais, com ênfase em soluções integradas de saúde mental.

Negociação de Reajustes

  • Planejar e conduzir negociações anuais e extraordinárias de reajustes contratuais com operadoras de saúde.
  • Construir, em parceria com a área de Pricing, o racional econômico dos reajustes, considerando inflação médica, sinistralidade, custos assistenciais, investimentos e indicadores de mercado.
  • Negociar recomposição de tabelas, diárias, pacotes e diferentes modelos de remuneração.
  • Monitorar vigências contratuais, prazos de negociação e implementação dos reajustes aprovados.

Gestão de Contratos e Governança

  • Assegurar a aderência dos contratos às diretrizes de pricing e às políticas comerciais da instituição.
  • Atuar na revisão, renegociação e adequação de cláusulas comerciais, assistenciais e financeiras.
  • Apoiar a padronização de contratos e tabelas junto às operadoras.
  • Manter controle e organização do pipeline de credenciamentos e reajustes, garantindo governança e rastreabilidade.

Relacionamento Institucional

  • Atuar como principal ponto focal de relacionamento com executivos e gestores das operadoras de saúde.
  • Representar a instituição em reuniões estratégicas e negociações de alto nível.
  • Construir e fortalecer relacionamentos de longo prazo, equilibrando parceria, sustentabilidade e rentabilidade.
  • Demonstrar forte capacidade de negociação em ambientes complexos e multiprofissionais, com atuação estratégica e influência em nível executivo.

Análise e Performance

  • Acompanhar e analisar indicadores de performance dos contratos, como receita, margem, volume e ticket médio.
  • Elaborar relatórios executivos sobre status de credenciamentos, negociações de reajuste e impactos financeiros.
  • Monitorar tendências de mercado, regulações e movimentos das operadoras de saúde.

Indicadores de Performance (KPIs)

  • Número de novos credenciamentos efetivados
  • Percentual médio de reajuste negociado
  • Impacto financeiro dos reajustes (incremento de receita e margem)
  • Tempo médio de conclusão dos processos de credenciamento
  • Retenção, renovação e expansão de contratos com operadoras

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Gestão Hospitalar, áreas da Saúde ou correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão em Saúde, Negócios ou Finanças (desejável).
  • Experiência mínima de 5 anos em atuação comercial e relacionamento com operadoras de saúde.
  • Vivência consolidada em processos de credenciamento hospitalar, negociações de reajustes contratuais e desenvolvimento de parcerias com hospitais, clínicas e empresas.
  • Conhecimento aprofundado em contratos hospitalares, tabelas, modelos de remuneração e práticas de mercado.
  • Experiência comprovada em negociações complexas, estratégicas e de alto impacto financeiro.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer! Somos a ViV 💛

A ViV é o maior e mais integrado grupo de saúde mental e emocional do Brasil. Com uma presença nacional que abrange diversas regiões, nossas unidades oferecem os melhores Tratamentos para Transtornos Psiquiátricos e para Dependência Química, desde o pronto atendimento psiquiátrico 24 horas até a internação.


Estamos comprometidos em elevar a vida das pessoas ao seu melhor, por isso nossa rede de cuidados é o reflexo do que há de mais avançado em tratamentos psiquiátricos, com estrutura completa que inclui hospitais, clínicas e residências terapêuticas, todos interligados para proporcionar o melhor acolhimento aos pacientes.


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Nossa missão é elevar a vida, cuidando da saúde mental do Brasil.


Inclusão que Transforma !


Na ViV, acreditamos que a diversidade é um dos pilares para construir um ambiente mais humano, representativo e acolhedor. Por isso, todas as nossas vagas são destinadas também para Pessoas com Deficiência (PCD), reforçando o nosso compromisso com a inclusão e com a valorização de cada história, habilidade e trajetória.



Se você é PCD e busca um lugar para crescer, aprender e contribuir com propósito, nossas oportunidades estão abertas para você.


Juntos, construímos um time plural, forte e verdadeiramente diverso. Porque inclusão não é apenas um discurso, é a nossa prática diária.