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Especialista Contábil - São Paulo, SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Empresa de grande porte no segmento de Seguros.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir tecnicamente as rotinas contábeis, garantindo qualidade e cumprimento de prazos nos fechamentos mensais e anuais.
  • Assegurar a correta contabilização das operações, incluindo conciliações, provisões e registros contábeis.
  • Preparar e revisar demonstrações financeiras em conformidade com as normas contábeis vigentes (CPC/IFRS).
  • Atuar como ponto de contato com auditorias internas e externas, apoiando no fornecimento de informações e documentações.
  • Apoiar análises contábeis relacionadas a movimentos societários e reorganizações internas, contribuindo para a adequada integração das informações financeiras.
  • Suportar áreas financeiras com dados contábeis para relatórios gerenciais e análises.
  • Garantir aderência às exigências regulatórias aplicáveis ao negócio.
  • Contribuir para a melhoria contínua de processos e para a evolução dos sistemas contábeis.
  • Apoiar a gestão no relacionamento com fornecedores de sistemas e parceiros especializados.
  • Atuar de forma integrada com outras áreas, apoiando iniciativas e projetos estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciências Contábeis.
  • CRC ativo.
  • Sólidos conhecimentos em normas contábeis brasileiras e internacionais (CPC/IFRS) e legislação societária.
  • Experiência consolidada em contabilidade societária e gerencial.
  • Vivência em operações societárias e reestruturações corporativas.
  • Experiência com planos de incentivo de longo prazo baseados em ações.
  • Atuação em controles financeiros vinculados a contratos ou obrigações societárias.
  • Familiaridade com sistemas ERP.
  • Excel avançado.
  • Inglês será considerado diferencial, especialmente para interação com stakeholders.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Total Pass;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Entrevista Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação