* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
O que esperamos de você:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito ou cursos similares.Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou cursos similares
Inglês ou Francês fluente.
Excel e Power Point avançado.
Desejável conhecimento em SAP.
Como é o dia a dia:
Gerir e evoluir os programas de benefícios da Confidencial (Apenas para Cadastrados)asil, assegurando competitividade e sustentabilidade financeira.
Monitorar indicadores (sinistralidade, utilização, custo), conduzindo análises críticas e implementando ações estruturais de otimização.
Liderar negociações estratégicas com fornecedores, conduzindo discussões de alta complexidade e impacto financeiro relevante, com foco em otimização de custos,
melhoria de nível de serviço e evolução dos modelos contratados.Atuar como protagonista na definição de estratégias de negociação, tomando decisões baseadas em dados e assegurando equilíbrio entre eficiência financeira, competitividade e experiência do colaborador.
Atuar como consultor interno para lideranças, recomendando soluções alinhadas às necessidades do negócio.
Garantir a governança e a correta aplicação das políticas, assegurando conformidade legal e aderência às diretrizes corporativas.
Ser referência técnica para RH e stakeholders.
Estruturar iniciativas de bem-estar e qualidade de vida conectadas à estratégia de benefícios.
Monitorar a percepção dos colaboradores e liderar estratégias de comunicação, garantindo clareza, engajamento e efetividade dos programas.
Conduzir análises integradas de benefícios e remuneração total, recomendando ajustes com base em benchmarks.
Atuar na revisão e evolução de políticas, garantindo coerência, competitividade e alinhamento às práticas de mercado.
Atuar como referência na aplicação de cláusulas de benefícios em Convenções Coletivas, assegurando conformidade legal e mitigação de riscos.
Interfacear com Jurídico e Relações Sindicais na definição e implementação de diretrizes.
Conduzir pesquisas e análises de mercado, traduzindo dados em recomendações estratégicas.
Identificar tendências e oportunidades de inovação em benefícios, avaliando aplicabilidade e impacto para o negócio.
Atuar como interface em temas de mobilidade internacional, quando aplicável.
Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruímosCarreiras