Especialista de Combates Perdas

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

Local de Atuação: São Paulo - SP

Planejar, monitorar e avaliar projetos de combate e redução de perdas, garantindo a implementação de ações estratégicas e o cumprimento das metas operacionais estabelecidas pela alta gestão.

Fornecer suporte técnico às equipes operacionais locais, elaborando diagnósticos e prognósticos dos sistemas de abastecimento de água por meio da análise de parâmetros de distribuição, controle de volumes e níveis de perdas, além de propor soluções para a melhoria contínua dos processos.

Desenvolver e revisar procedimentos operacionais e manuais técnicos, além de realizar treinamentos para capacitação das equipes envolvidas nas ações de combate e prevenção de perdas.

Dimensionar e estruturar processos de combate e prevenção de perdas, avaliando tecnologias e configurando sistemas a serem implantados, além de elaborar projetos, balanços hídricos (top-down e bottom-up), fluxogramas de processo, memoriais de cálculo e especificações técnicas.

Elaborar termos de referência e especificações técnicas para aquisição de equipamentos e instrumentos, com base nas necessidades operacionais das concessionárias e nos documentos técnicos do projeto, como fluxogramas, P&ID, memoriais descritivos e listas de equipamentos e válvulas.

Monitorar e garantir o desempenho operacional das concessionárias, assegurando que os principais indicadores, como índices de perdas e eficiência energética, alcancem os níveis estabelecidos, viabilizando o retorno dos investimentos realizados.

Acompanhar e otimizar o uso de ferramentas de apoio, incluindo pesquisa de vazamentos, manutenção de equipamentos, modelagem hidráulica e planos diretores de perdas, realizando auditorias, fornecendo suporte técnico e promovendo treinamentos para aprimorar sua utilização.

Elaborar orçamentos de investimentos e custos operacionais (CAPEX e OPEX) para novos projetos e melhorias operacionais, identificando necessidades de materiais, equipamentos, serviços e recursos operacionais, como mão de obra, energia e transporte.

Prestar suporte técnico à área de Novos Negócios, realizando visitas técnicas em municípios potenciais, avaliando Planos Municipais de Saneamento, índices de perdas e sistemas de distribuição de água, com o objetivo de embasar estudos e propostas.

Utilizar ferramentas de gestão e modelagem hidráulica, como Visio, Microsoft Project, Power BI, Takadu, WaterGEMS, QGIS e Fluid, para monitoramento, análise e otimização dos sistemas de abastecimento.

Consolidar e reportar o andamento dos projetos, atualizando painéis de indicadores, elaborando mapas temáticos e estudos de cenários, propondo ajustes e antecipação de investimentos, além de reportar riscos e desvios à gestão corporativa e diretoria.

Acompanhar e aprovar processos de contratação de serviços e compras de materiais e equipamentos, assegurando que as ações de combate e prevenção de perdas sejam executadas conforme planejamento, orçamento e cronograma estabelecidos.

Monitorar os investimentos de CAPEX em combate e prevenção de perdas, acompanhando os KPIs dos projetos e garantindo a aderência às metas estratégicas.

Realizar modelagens hidráulicas e avaliar estudos contratados de terceiros, garantindo a consistência das análises e acompanhando a elaboração de planos diretores de combate e prevenção de perdas.

Garantir o acompanhamento dos KPIs operacionais junto às concessionárias, assegurando que os indicadores acordados com a diretoria sejam cumpridos.

Pesquisar, homologar e definir padrões de materiais, cadastrando novos produtos nos sistemas de compras e emitindo pareceres técnicos sobre melhorias e inovações no setor.

Participar de reuniões, apresentações e processos decisórios, contribuindo para a elaboração e aprovação de contratos, medições e aquisições nos sistemas corporativos.

Representar a empresa em feiras, congressos e eventos técnicos, buscando inovações e melhores práticas para aprimorar as ações operacionais da companhia.

Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Ambiental, Sanitária ou áreas correlatas.

Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Hídricos, Engenharia Sanitária ou áreas afins.

Domínio de melhores práticas em gerenciamento de perda de água.

Conhecimento em hidrometria e manutenção de redes de água.

CNH B Definitiva e válida.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

Alimentação

• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais
• Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.

Em 2017, nascemos com um propósito:ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil.

Desde então, nos consolidamos como uma das principais empresas do setor no país e estamos presentes em seis estados brasileiros (Alagoas, Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Sergipe), beneficiando milhões de pessoas por meio de nossas concessões e parcerias público-privadas. Atuamos com o compromisso de proporcionar mais qualidade de vida e saúde à população atendida, por meio de um trabalho responsável e de excelência no fornecimento de água tratada e nos serviços de coleta, afastamento e tratamento de esgoto.

Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, com as pessoas, com o meio ambiente, com nossos parceiros e com o desenvolvimento sustentável do Brasil. Esse propósito guia nossas decisões e reforça, todos os dias, o nosso compromisso em cada gota.

O nosso jeito de ser é marcado por um DNA inovador, que promove um ambiente acolhedor, respeitoso e repleto de aprendizados, gerando impacto positivo na sociedade. A valorização e o respeito às diferenças fazem parte da nossa cultura, promovendo uma atuação ética, inclusiva e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independentemente de crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário. Buscamos equidade e respeito em nossas equipes e acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação. Já somos mais de 2.800 colaboradores e seguimos com perspectivas de ir ainda mais longe.

Você já se perguntou qual é o seu propósito e que história deseja escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter um papel protagonista e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas? Aqui, você pode fazer parte dessa transformação.

#VemSerIguá

Vamos construir um futuro melhor, Iguá Saneamento.