* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.
Você será responsável por fortalecer a cultura organizacional, impulsionar a conexão entre colaboradores(as) e promover iniciativas estratégicas para aumentar o senso de pertencimento e alinhamento com os valores da empresa. Esta posição tem um papel essencial na criação de experiências significativas e enriquecedoras, contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo, motivador e alinhado ao propósito da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Atenção: Preferência por candidatos(as) residentes em São Paulo ou Porto Alegre.
👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!
Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.
🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:
Relacionamento interpessoal valorizado.
Determinação para atingir resultados.
Transparência em todas as nossas ações e comunicações.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar a estratégia e planejamento anual de comunicação interna alinhado à estratégia da empresa.
- Criar e manter o calendário de campanhas institucionais e culturais em parceria com as regionais e marketing.
- Definir KPIs e medir a efetividade das ações de comunicação e cultura.
- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento para reforçar a conexão dos colaboradores com a cultura e os objetivos da empresa;
- Criar e gerenciar programas de reconhecimento, celebrações e ações internas para impulsionar o senso de pertencimento;
- Apoiar pesquisas de clima organizacional, analisando dados e propondo iniciativas de melhoria para fortalecer a experiência dos colaboradores;
- Atuar na comunicação interna em parceria com o time de Marketing, garantindo alinhamento e engajamento nas campanhas institucionais;
- Organizar eventos internos, como convenções, encontros de liderança, ações de integração e iniciativas de bem-estar;
- Apoiar a implementação de programas de diversidade, inclusão e ESG, garantindo que as ações estejam conectadas ao propósito da empresa;
- Coordenar encontros mensais com todos os colaboradores e lideranças, estruturando temas, roteiros, palestrantes e principais envolvidos;
- Organizar e conduzir a talk com a Diretoria, promovendo transparência e proximidade entre liderança e equipe;
- Trabalhar junto às lideranças e ao time de Pessoas & Cultura para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com engajamento, comunicação interna, eventos corporativos ou áreas relacionadas;
- Vivência em desafios experiência em ações de comunicação para Gestão da Mudança ;
- Habilidade para analisar dados e propor ações estratégicas de engajamento;
- Criatividade, proatividade e excelente comunicação interpessoal;
- Conhecimento em metodologias de employee experience, cultura organizacional e endomarketing será um diferencial;
- Necessário disponibilidade para viagens.
Perfil Comportamental
- Proatividade: Antecipar demandas e atuar de forma estratégica na construção de um ambiente engajador;
- Criatividade: Trazer novas ideias e inovações para fortalecer a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores;
- Comunicação assertiva: Capacidade de se expressar de forma clara e alinhada ao público interno;
- Relacionamento interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes níveis da organização, promovendo conexões significativas;
- Senso de urgência: Capacidade de atuar com agilidade para entregar projetos e iniciativas estratégicas;
- Visão analítica: Capacidade de interpretar pesquisas de clima e outros dados, transformando insights em ações práticas;
- Organização e gestão de tempo: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e eventos simultaneamente;
- Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.
Informações adicionais
Quanto a benefícios trabalhamos com:
- RVI - Remuneração variável incentivada,
- Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Auxílio mobilidade;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano Odontológico;
- Descontos em academias (TotalPass);
- C4Life;
- Planos de internet e telefonia móvel com descontos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Fase Final
- Etapa 5: Contratação
Apaixonados em ir além! 🚀
Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙
Há três décadas estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade transformando o futuro digital do Brasil. 🤩
Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.
Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good!
Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. 🚀
Hoje somos mais 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente. 🤑
Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.
Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?
#VemSerUmTecFriend 🚀