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ESPECIALISTA DE CONTRATOS - SÃO PAULO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Empresa do segmento Automotivo.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo:

Garantir que os contratos de locação das novas lojas sejam negociados, validados e assinados com agilidade e segurança jurídica, dentro das premissas da companhia. O cargo conduz a relação com os proprietários desde o apoio ao time de prospecção até a inauguração da loja, integrando Jurídico, Projetos e Licenciamento para destravar o pipeline de expansão, com foco em assinatura de contratos.

Principais responsabilidades:

· Gestão das minutas contratuais: acompanhar todas as negociações conduzidas pela prospecção e tramitar as minutas entre o locador e o Jurídico, controlando versões, prazos e pendências.
· Análise de cláusulas: analisar as cláusulas contratuais com base nas premissas e na matriz de risco, sinalizando desvios e propondo alternativas.
· Negociação de cláusulas: conduzir reuniões de negociação com locadores e seus representantes para alinhar condições comerciais e jurídicas com o suporte do jurídico da companhia.
· Interface com Projetos e Licenciamento: validar com essas áreas a viabilidade técnica e legal do imóvel, garantindo que o projeto siga e o contrato possa ser assinado.
· Gestão do pipeline de expansão: acompanhar o status de cada negociação no pipeline, antecipar gargalos e acionar as áreas envolvidas para dar velocidade às assinaturas.
· Relacionamento com proprietários até a inauguração: ser o ponto focal das negociações com os proprietários desde a assinatura até a abertura da loja, tratando aditivos, prazos de entrega e ajustes.
· Levantamento documental: solicitar, conferir e organizar a documentação do proprietário e do imóvel (matrícula, certidões, IPTU, habite-se, AVCB, documentos societários e pessoais), apontando riscos ao Jurídico.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Direito;
  • Desejável pós-graduação em Direito Imobiliário, Contratos ou Real Estate;
  • Experiência mínima de 3 anos com contratos de locação comercial, preferencialmente em expansão de redes de varejo, serviços ou locação de veículos;
  • Pacote Office avançado (Excel);
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Informações Complementares
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação
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