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Especialista de Controladoria I - Vertical Autopeças

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência técnica da área de controladoria orientando, capacitando e prestando suporte aos profissionais de Controladoria, Gestão e demais áreas, primando pelas diretrizes e conceitos das Políticas da Divisão, Áreas Corporativas e CSC;
  • Apoiar nos projetos e estudos de viabilidade de negócios incluindo fusões, desenvolvendo planos de melhorias, concatenando e disseminando diretrizes;
  • Participar e orientar na construção do budget e forecast individualmente por BU e/ou no consolidado das unidades (Brasil e exterior);
  • Gerir os indicadores de performance financeira, desenvolvendo planos de melhorias, visando manter Compliance com o Guidance Contábil e demais Políticas e Procedimentos Corporativos;
  • Avaliar riscos econômico-financeiros, acompanhando os processos contábil, auditando as contabilizações, visando mitigar ou extinguir o risco;
  • Auditar as apurações das margens de contribuição e dos resultados por negócio e família de produto;
  • Gerir o processo de Gestão de Performance das Business Units (Aspectos Econômicos, Financeiros e Orçamentários);
  • Orientar e apoiar no processo de controle de Capex, visando alinhar com as necessidades estratégicas, orçamentárias e com a Política da Divisão e Corporativa de Investimentos;
  • Mapear o comportamento do custo e taxa hora de cada Business Unit segregado por departamento, comparando real com planejado, sugerindo e/ou atuando colaborativamente com as demais áreas na construção de ações corretivas ou de contorno;
  • Gerir os procedimentos e processos de controladoria, propondo melhorias para tornar mais ágeis, seguros e eficientes;
  • Realizar interface junto aos fóruns de gestão e corporativos, atuando de forma participativa e representando a área de controladoria;
  • Aplicar o método 5S em seu posto de trabalho, mantendo o seu ambiente de trabalho limpo, produtivo e organizado, buscando melhorar a eficiência, produtividade e segurança na empresa.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Pós-Graduação concluída nas áreas relacionadas ao escopo do cargo;
  • Legislação Tributária;
  • Legislação e Procedimentos Contábeis;
  • Formação de Preços, Gestão de Custos, Margens e viabilidade econômico financeira;
  • Gestão Orçamentária;
  • Sólida experiência na área de Controladoria.


Desejáveis:

  • Inglês e/ou Espanhol intermediário;
  • Modelagem de Projetos.

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Turno 1 - Das 07h12 às 17h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)