Especialista de Dados e Performance

MISSÃO

Ser o referencial técnico e metodológico para dados e performance de Facilities em todas as unidades do escritório, garantindo qualidade, governança, padronização e confiabilidade das informações. Atuar de forma estratégica na construção de indicadores, análises avançadas e modelos de apoio à decisão, suportando a otimização de recursos, contratos, serviços, orçamento e projetos de Facilities, assegurando visibilidade, controle e maturidade analítica para o negócio.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

BI, Dados e Gestão de Performance – 50%

• Atuar como ponto focal técnico de dados e performance para Facilities (Hard, Soft, Compras, Viagens e Hospitalidade).
• Estruturar, modelar, integrar e manter bases de dados complexas, garantindo consistência, rastreabilidade e segurança da informação.
• Desenvolver e sustentar dashboards, relatórios gerenciais e análises avançadas (Power BI ou equivalente), garantindo aderência às necessidades do negócio.
• Criar, revisar e evoluir KPIs estratégicos e operacionais, questionando métricas existentes e propondo indicadores mais eficazes.
• Conduzir análises analíticas e exploratórias (tendência, causa raiz, recorrência, correlação e eficiência operacional).
• Atuar como guardião da governança de dados da área de Facilities (conceitos, definições, padrões e fontes oficiais).
• Apoiar a implantação da cultura data‑driven em Facilities, capacitando e orientando as áreas usuárias.

Projetos, Orçamento e Organização & Métodos – 25%:

• Suportar tecnicamente a elaboração, acompanhamento e análise do orçamento de Facilities, garantindo visões gerenciais por categoria, contrato e serviço.
• Desenvolver estudos analíticos para eficiência de custos, otimização de contratos e tomada de decisão estratégica.
• Mapear, redesenhar e padronizar processos e fluxos operacionais, utilizando dados como base de melhoria contínua.
• Atuar em projetos de melhoria, inovação e automação, relacionados a dados, indicadores e processos de Facilities.
• Apoiar a construção de materiais executivos e análises para liderança e comitês decisórios.

Inovação Continuada – 25%:

• Identificar oportunidades de inovação aplicada a dados, indicadores, automação e performance na área de Facilities.
• Pesquisar e propor novas abordagens analíticas, ferramentas, modelos ou tecnologias que aumentem eficiência operacional, controle e qualidade da informação.
• Conduzir provas de conceito (POCs) e testes controlados de soluções analíticas, automações ou novos modelos de indicadores.
• Apoiar a adoção de boas práticas de mercado em gestão de dados, performance e Facilities Analytics.
• Atuar como agente de evolução contínua da maturidade analítica da área, conectando inovação a resultados concretos.

Competências Técnicas

• Ensino Superior completo.
• Sólida experiência em análise, validação e governança de dados.
• Domínio de ETL, modelagem de dados e arquitetura analítica.
• Domínio avançado de ferramentas de BI (Power BI ou equivalente).
• Conhecimento de ERP e sistemas corporativos aplicados a Facilities.
• Criação e gestão de indicadores estratégicos e operacionais.
• Conhecimento avançado em melhoria contínua, BPM e ferramentas de gestão.
• Forte capacidade analítica para tradução de dados em insights acionáveis.
• Noções sólidas de planejamento financeiro e orçamento.
• Pacote Office avançado (ênfase em Excel).

Competências Comportamentais

• Excelente Relacionamento interpessoal;
• Forte liderança por influência;
• Alta análise crítica e investigativa de processos;
• Forte escuta ativa;
• Capacidade de se adaptar rapidamente a novas demandas ou mudanças de trajetórias repentinas;
• Facilidade como novos sistemas/ferramentas e conceitos rapidamente;
• Multitarefas e capacidade de trabalhar com demandas complexas distintas em paralelo;
• Resolução de problemas com foco no cliente.
• Pensamento analítico e crítico.
• Comunicação clara com áreas técnicas e executivas.
• Autonomia com responsabilidade técnica.
• Visão sistêmica e orientação a resultados.

• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte / Estacionamento;
• PLR;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Short Fridays;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio Educacional;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.

Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma completa para impulsionar negócios.

Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Pro Bono.

Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.

Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.

EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!