Especialista de Desenvolvimento Organizacional (DHO)

Principais Responsabilidades

• Conduzir pesquisas e análises em Desenvolvimento Organizacional (DO) e Desenvolvimento de Talentos (DT), identificando tendências, benchmarks, modelos de gestão e melhores práticas de mercado, elaborando estudos e recomendações para o aprimoramento dos processos internos.
• Apoiar o desenho, revisão e otimização da estrutura organizacional, contribuindo para o aumento da eficiência, produtividade e alinhamento estratégico da organização.
• Participar da definição e execução da estratégia de Desenvolvimento Organizacional e Talentos, liderando projetos relacionados à transformação organizacional, gestão de mudanças e fortalecimento da cultura corporativa.
• Mapear, analisar e aprimorar processos de interação entre áreas, promovendo padronização, integração e ganhos de eficiência operacional.
• Desenvolver e aperfeiçoar modelos de competências para posições estratégicas, estruturando programas de sucessão, identificação de talentos e formação de pipelines de liderança.
• Liderar iniciativas de diagnóstico organizacional, avaliação de potencial e desempenho, mapeamento de talentos e análise de clima e engajamento, gerando indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo consultoria especializada em temas de estrutura organizacional, desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Estrutura Organizacional, Planejamento de Pessoas ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento em desenho e estruturas corporativas, gestão de talentos e modelos operacionais.
• Experiência na implementação de metodologias, incluindo diagnóstico organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho, mapeamento de talentos e planejamento sucessório.
• Capacidade de liderar projetos estratégicos e atuar de forma transversal com diferentes áreas da organização.
• Conhecimento em análise de dados, construção de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais voltados para pessoas e organização.
• Inglês Avançado ou Fluente

A BYD (Build Your Dreams) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.

A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Manaus e agora em Camaçari.

Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis híbridos plug-in e elétricos na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia. Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas, além de termos um projeto de Skyrail em São Paulo, onde forneceremos trens e sistemas para a Linha 17 – Ouro do Metrô de São Paulo.

Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa neste perfil?