* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Senior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como responsável pela eficiência e inteligência da operação comercial, garantindo governança de dados, padronização de processos e evolução tecnológica, para viabilizar previsibilidade de receita, ganho de produtividade e melhoria da experiência do time de vendas.
Gestão e otimização de processos comerciais
- Mapear, padronizar e otimizar a jornada de vendas end-to-end
- Definir e garantir execução de gatilhos de passagem entre etapas do funil
- Identificar gargalos operacionais e propor melhorias contínuas
- Estruturar e manter o playbook de vendas
Gestão de CRM e tecnologia de vendas
- Administrar o CRM (Salesforce) incluindo:
- Funis de vendas
- Campos, regras e permissões
- Automações e workflows
- Garantir integração entre ferramentas do stack (CRM, BI, comunicação, automação)
- Evoluir continuamente a arquitetura tecnológica comercial
Governança de dados e analytics
- Assegurar qualidade, consistência e governança dos dados comerciais
- Desenvolver dashboards e relatórios executivos para suporte à decisão
- Monitorar indicadores e gerar insights acionáveis para o negócio
- Conduzir auditorias de pipeline e rotinas de data cleansing
Gestão de performance e previsibilidade
- Garantir acurácia do forecast de vendas
- Monitorar KPIs comerciais e identificar oportunidades de melhoria
- Apoiar planejamento de metas e capacity planning
- Analisar conversões, performance por vendedor e origem de leads
Estruturação de SLAs e operação comercial
- Definir e monitorar SLAs entre Marketing, Pré-vendas e Vendas
- Estruturar regras de lead routing (distribuição de leads)
- Garantir disciplina de execução e compliance do processo
- Apoiar o time com suporte operacional e uso do CRM
Sales Enablement (capacitação operacional)
- Treinar o time comercial no uso de ferramentas e processos
- Garantir aderência ao playbook de vendas
- Criar materiais de suporte e boas práticas operacionais
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Experiência prévia em Sales Ops, Revenue Ops ou áreas similares
- Domínio de CRM (preferencialmente Salesforce)
- Conhecimento em análise de dados (Excel avançado / Power BI ou similares)
- Experiência com desenho e melhoria de processos comerciais
- Conhecimento de funil de vendas e métricas comerciais
Diferenciais
- Experiência com automação
- Vivência com integração CRM–ERP
- Conhecimento de metodologias de qualificação (SPIN, MEDDIC, BANT)
- Experiência em ambientes data-driven e escaláveis
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação
O que buscamos
Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil.
Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação.
Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético.
Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.
