* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Resumo do Cargo
Buscamos um(a) profissional estratégico e técnico para liderar a agenda de ESG, garantindo o cumprimento de padrões internacionais de sustentabilidade (IFC Performance Standards, Princípios do Equador). O(A) especialista será responsável por integrar riscos socioambientais à tomada de decisão financeira e operacional, reportando-se diretamente à diretora jurídica da Confidencial (Apenas para Cadastrados), além de auxiliar na elaboração de políticas, normas internas e melhores práticas a serem aplicadas na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e Atribuições
- Gestão de Riscos e Compliance: Coordenar processos de Due Diligence Ambiental e Social (ESDD) e implementar Planos de Ação Ambiental e Social (ESAP) alinhados aos padrões do IFC.
- Sistemas de Gestão: Estruturar e monitorar sistemas de gestão socioambiental (ESMS), definindo KPIs estratégicos e reportes executivos.
- Direitos Humanos e Social: Liderar diagnósticos de Direitos Humanos, engajamento de stakeholders e planos de reassentamento ou gestão de comunidades, quando aplicável.
- Cadeia de Suprimentos: Auditar e desenvolver fornecedores sob a ótica de critérios ESG, mitigando riscos de trabalho infantil, forçado e impactos ambientais na cadeia produtiva.
- Governança e Reporte: Assegurar a transparência dos dados através de relatórios de sustentabilidade nos frameworks globais (GRI, SASB, TCFD).
- Interface com Investidores: Atuar como ponto focal para bancos de desenvolvimento e fundos de investimento internacionais.
Requisitos e Qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia (Ambiental ou afins), Geografia, Administração ou Direito. Pós-graduação ou Mestrado em áreas correlatas ao Desenvolvimento Sustentável, Gestão de Projetos ou Finanças Sustentáveis é altamente desejável.
- Conhecimento Técnico: Domínio profundo dos Performance Standards do IFC, Diretrizes de EHS do Banco Mundial e Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.
- Soft Skills: Visão sistêmica, excelente capacidade de negociação com diversos stakeholders (comunidades a C-level) e perfil voltado para a resolução de desafios "em campo".