* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
Identificação e Estratégia
- Mapear regiões prioritárias conforme estratégia corporativa.
- Conduzir análises de geomarketing e potencial de mercado.
- Identificar oportunidades imobiliárias (pipeline).
- Avaliar aderência estratégica do ponto.
- Desenvolver estimativas iniciais de investimento.
- Identificar riscos críticos iniciais.
Entregáveis:
- Lista priorizada de oportunidades
- Estudo preliminar de viabilidade
- Go / No-Go estratégico
Conceituação
- Coordenar estudos técnicos multidisciplinares.
- Validar premissas operacionais.
- Consolidar layout conceitual.
- Refinar CAPEX.
- Apoiar negociações comerciais e contratuais.
- Estruturar cronograma macro do projeto.
Entregáveis:
- Business Case consolidado
- Análise de riscos estruturada
- Estimativa financeira refinada
- Aprovação para investimento
Definição Executiva
- Garantir maturidade do ativo antes da implantação.
- Validar documentação técnica e legal.
- Assegurar viabilidade executiva.
- Consolidar baseline de custo, prazo e escopo.
- Preparar handover para Engenharia/Obras.
Entregáveis:
- Projeto aprovado para execução
- CAPEX baseline
- Cronograma executivo validado
- Dossiê completo do ativo
Governança Expansão
- Estruturar e gerir pipeline corporativo de expansão.
- Implementar padrões e stage gates decisórios.
- Garantir compliance
- Consolidar indicadores executivos para diretoria.
- Apoiar priorização de investimentos.
Gestão Imobiliária Estratégica
- Conduzir negociações imobiliárias complexas.
- Avaliar modelos de ocupação (locação, BTS, aquisição).
- Gerir riscos contratuais e passivos imobiliários.
- Otimizar custo de ocupação.
Integração Multidisciplinar
Atuar como elo entre:
- Expansão
- Engenharia
- Operações
- Financeiro
- Jurídico
- Suprimentos
- Comercial
Gestão de Riscos
- Aplicar análise qualitativa e quantitativa de riscos.
- Propor planos de mitigação antes do CAPEX approval.
Requisitos e qualificações
Formação
- Engenharia Civil, Produção, Arquitetura, Administração ou correlatos.
Conhecimentos Essenciais
- PMO corporativo.
- Análise de viabilidade econômica.
- Gestão de CAPEX.
- Contratos imobiliários.
- Planejamento de projetos.
- MS Project
- AutoCad
Desejável:
Experiência no varejo.
Informações adicionais
Pensamento sistêmico.
Visão de investimento (Investor mindset).
Tomada de decisão baseada em dados.
Alta capacidade de negociação.
Influência sem autoridade formal.
Comunicação executiva.
Gestão de stakeholders complexos.
Importante:
Disponibilidade pra viagens
CNH
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gestor
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Contratação
Venha crescer junto com a gente!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo deprivate equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
