Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Especialista de FP&A (Foco em DRE & Custo de Servir)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

O Especialista de FP&A atua como o parceiro financeiro estratégico (Business Partner) das áreas de Negócio e Operações. É responsável por garantir a visibilidade da rentabilidade real da empresa através da estruturação e gestão da DRE Gerencial por Cliente, Rota e Filial, além do desenvolvimento de modelos de Custo de Servir (Cost-to-Serve). O profissional traduz dados operacionais e financeiros em apresentações executivas de alto impacto para o C-Level, suportando decisões estratégicas de precificação, investimento (CAPEX/OPEX) e otimização de margens


Principais Responsabilidades:

  • Gestão e Modelagem da DRE Gerencial: Estruturar, analisar e gerenciar a DRE detalhada por unidade de negócio, cliente, rota e filial. Garantir a correta alocação de custos diretos, indiretos, fixos e variáveis, apurando com precisão a Margem de Contribuição e o EBITDA
  • Modelagem de Custo de Servir (Cost-to-Serve): Desenvolver e atualizar a metodologia de apuração de custos operacionais (coleta, transferência, entrega e custos de estocagem/armazenagem), identificando os detratores e alavancadores de margem
  • Apresentações e Communication Executiva: Elaborar relatórios, dashboards e decks executivos para a Diretoria e C-Level, traduzindo variações financeiras (Análise de Variance: Real vs. Orçado vs. Histórico) em diagnósticos claros e planos de ação
  • Análise Econômica de Malha e Operações: Avaliar a viabilidade financeira de modelos operacionais (ex.: Frota Própria vs. Agregados/Terceiros), redimensionamento de rotas e abertura/fechamento de filiais
  • Suporte ao Processo de S&OP e Processo Orçamentário: Atuar como a ponte financeira no S&OP, integrando projeções de volume e demanda às metas orçamentárias de custo, receita e produtividade
  • Parceria com Áreas de Negócio (Business Partnering): Colaborar diretamente com os times Comercial e de Operações para mapear gargalos financeiros, apoiar renegociações de contratos deficitários e propor estratégias de precificação
  • Integração de Dados e Automação: Consolidar bases de dados provenientes de sistemas ERP, TMS e ferramentas de BI, promovendo a automação de relatórios e a manutenção da "única versão da verdade" dos dados financeiros


Qualificações e Requisitos

Formação e Experiência

  • Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou Finanças
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios (Diferencial)
  • Sólida experiência prévia em Planejamento Financeiro (FP&A) ou Controladoria, preferencialmente nos setores de Transportes, Logística, Distribuição, Varejo ou Indústria


Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):

  • Domínio de DRE Gerencial: Profundo conhecimento em demonstrativos financeiros, apuração de margem de contribuição, custos fixos/variáveis e contabilidade gerencial
  • Modelagem Financeira e Excel: Excel Avançado (construção de modelos financeiros complexos, cenários e fórmulas dinâmicas)
  • PowerPoint e Storytelling com Dados: Capacidade comprovada de estruturar apresentações visuais, objetivas e diretas para o nível executivo
  • Sistemas e BI: Vivência com ERPs (SAP, TOTVS, etc.), sistemas operacionais (TMS) e ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau)

Competências Comportamentais (Soft Skills)

  • Visão Sistêmica e de Negócio: Capacidade de enxergar além dos números, entendendo o impacto financeiro das rotinas operacionais
  • Comunicação e Influência: Habilidade de dialogar com linguagem técnica junto ao financeiro e com linguagem prática junto às operações e área comercial
  • Pensamento Analítico e Inconformismo: Proatividade para questionar desvios de margem e buscar as causas-raiz dos problemas


Indicadores de Desempenho (KPIs do Cargo)

  • Acurácia das análises de variação da DRE (Real vs. Orçado)
  • Precisão e atualização da precificação do Cost-to-Serve por cliente e rota
  • Qualidade e clareza dos relatórios entregues à Diretoria/C-Level dentro dos prazos operacionais
  • Identificação de oportunidades de ganho de margem e redução de custos logísticos

Escolaridade Mínima: Ensino Superior


  • Premiação conforme convenção coletiva
  • Parceira de descontos com faculdade
  • Vale-Alimentação
  • Day Off no aniversário
  • Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região
  • Refeitório no local
  • Parceria com a Total Pass
  • Convênio com o Sest Senat
  • Convênio Farmácia
  • Assistência Odontológica (Após-período de experiência)
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Plataforma de apoio psicológico