ESPECIALISTA DE GENTE E CULTURA

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Especialista de Gente e Cultura (HRBP) para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo diretamente para o desenvolvimento do negócio por meio de soluções de gente, cultura e performance.

Essa posição é essencial para traduzir as demandas da área em práticas e iniciativas de RH, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional e promovendo um ambiente de alta performance e engajamento.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional e cultura
• Traduzir demandas do negócio em planos de ação de RH (curto, médio e longo prazo)
• Conduzir e apoiar agendas de:
• Gestão de desempenho
• Sucessão e construção de pipeline de talentos
• Desenvolvimento de lideranças
• Clima organizacional e engajamento
• Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, entre outros), gerando insights acionáveis
• Atuar de forma preventiva na gestão de conflitos, clima organizacional e riscos trabalhistas
• Apoiar processos de transformação organizacional e gestão de mudanças
• Garantir a consistência da cultura e dos valores na área atendida
• Atuar como facilitador(a) entre as áreas especialistas de RH (R&S, T&D, Remuneração, etc.) e o negócio

Formação

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, RH Estratégico ou áreas afins será considerado diferencial

Competências técnicas

• Conhecimento em legislação trabalhista
• Vivência nos ciclos de gente (avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão)
• Experiência com cultura organizacional e desenho de estruturas organizacionais
• Domínio de indicadores de RH e people analytics
• Experiência em ambientes dinâmicos, em crescimento ou operação
• Vivência prévia como HRBP ou em consultoria interna de RH

Competências comportamentais

• Visão estratégica e pensamento sistêmico
• Alta capacidade de influência, mesmo sem autoridade formal
• Comunicação clara e assertiva, inclusive com lideranças sêniores
• Perfil consultivo, com atuação além do operacional
• Proatividade, senso crítico e orientação para soluções
• Resiliência e capacidade de atuar sob pressão
• Escuta ativa e empatia, com foco em relações saudáveis e resultados

Diferenciais

• Experiência com áreas comerciais (times de vendas e liderança comercial)
• Vivência em ambientes descentralizados
• Atuação em contextos de crescimento acelerado ou transformação
• Participação em projetos de cultura organizacional e engajamento
• Perfil “mão na massa” aliado a uma forte visão estratégica

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na VAMOS, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade VAMOS, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.



• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.