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Especialista de Gestão de Projetos (Foco em Metodologias Ágeis)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Missão do cargo:


Orquestrar o portfólio de iniciativas estratégicas da organização, utilizando práticas ágeis para garantir alinhamento aos objetivos do negócio, entrega contínua de valor e evolução da maturidade da cultura ágil da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Portfólio Ágil: Coordenar o portfólio de iniciativas estratégicas utilizando práticas de Lean Portfolio Management (LPM), garantindo o alinhamento contínuo com os OKRs (Objectives and Key Results) da organização.
  • Foco em Valor e Descoberta: Apoiar as fases de Product Discovery e a definição de MVPs (Minimum Viable Products), substituindo análises de viabilidade longas por validação rápida de hipóteses e entrega contínua de valor.
  • Planejamento Adaptativo: Facilitar a construção de roadmaps dinâmicos e o planejamento de releases (ex: PI Planning ou Quarterly Planning), focando na priorização do backlog e gestão de capacidade em vez de escopos e cronogramas rígidos.
  • Gestão de Fluxo e Impedimentos: Acompanhar a execução das iniciativas monitorando métricas de fluxo (como Lead Time, Cycle Time e Throughput), atuando ativamente na remoção de impedimentos que bloqueiem as equipes ágeis.
  • Gestão Iterativa de Riscos: Identificar e mitigar riscos de forma contínua e iterativa, promovendo adaptações rápidas e garantindo a previsibilidade das entregas.
  • Transparência e Facilitação: Facilitar a comunicação entre stakeholders e times através de radiadores de informação (dashboards visuais ágeis) e condução de cerimônias de alinhamento em nível de portfólio.
  • Disseminação da Cultura Ágil: Atuar como um agente de mudança e Agile Coach organizacional, mentorando lideranças e equipes em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc.) e fomentando a cultura de melhoria contínua.
  • Métricas de Desempenho e Valor: Definir e acompanhar indicadores focados em valor de negócio (Business Value), saúde das equipes e satisfação do cliente, indo além do tradicional "prazo e custo".

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa (Administração, Engenharia, Economia, TI ou áreas correlatas);
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Estratégia, Inovação ou áreas afins (desejável);
  • Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais (PMBOK, SCRUM, Kanban etc.);
  • Experiência prévia em gestão ou consultoria de projetos;
  • Certificações como PMP, PMI-ACP, Prince2, SAFe ou similares são diferenciais.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Salário fixo;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Parceria com Wellhub
  • Parceria de desconto com a Zenklub e Orienteme– (plataforma online de saúde emocional);
  • Day Off – (uma folga no mês do aniversário);
  • Parcerias educacionais com universidades e cursos de idiomas;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação

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