* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
Profissional responsável por suportar a gestão de riscos corporativos, com foco no ambiente de tecnologia da informação. Integrará o time do projeto de migração sistêmica, de maneira a assegurar melhores práticas de governança de TI, suportar as áreas nas discussões de riscos e ajustar a matriz de riscos e controles gerais de tecnologia da informação, e trabalhar juntamente aos demais membros do time no mapeamento dos processos impactados na migração. Reporte direto à Gerência de Riscos e Controles Internos do Grupo.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
Formação em áreas correlatas à Tecnologia da Informação- Domínio sobre controles gerais de tecnologia da informação (gestão de acessos, gestão de mudanças, gestão de bancos de dados, políticas de segurança da informação e acessos privilegiados)
- Vivência em ambientes de controles regulados pela Lei Sarbanes-Oxley
- Conhecimento prévio de matriz SOD e gestão de conflitos
- Conhecimento robustos de sistemas SAP
- Experiência com migração sistêmica
Habilidades Interpessoais:
Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com priorização e reporte executivo- Resiliência
- Espírito de equipe e senso de dono
- Motivado a desafios
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN
