* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

No mercado desde 1999, a Orizon Valorização de Resíduos S.A. é reconhecida por seu pioneirismo e por oferecer soluções integradas para a gestão e valorização de resíduos. Sua atuação abrange toda a cadeia de tratamento, desde a reciclagem até a produção de biogás, biometano e energia elétrica, contribuindo para uma economia mais sustentável e circular.

Os ecoparques da Orizon desempenham um papel fundamental na proteção ambiental, reduzindo emissões de gases de efeito estufa, promovendo o reaproveitamento de resíduos com potencial de reciclagem e assegurando a destinação ambientalmente adequada dos rejeitos. Dessa forma, contribuem para a preservação dos solos, recursos hídricos, oceanos e da qualidade do ar.

Com o propósito de promover a sustentabilidade na relação entre a sociedade e o meio ambiente por meio de soluções inovadoras para a gestão de resíduos, buscamos profissionais que se identifiquem com nossos valores e queiram gerar impacto positivo para integrar nosso time.

Buscamos um(a) especialista para ser referência técnica no modelo de gestão de metas da Orizon. A pessoa será responsável pelo ciclo completo: desdobramento das metas corporativas para as áreas, acompanhamento dos resultados, rituais de gestão e conexão com a remuneração variável. A posição fica em Recursos Humanos e atua lado a lado com as lideranças para que as metas sejam claras, justas e acompanhadas com disciplina.

Responsabilidades e atribuições

Ser dono(a) da metodologia de gestão de metas (GDP), definindo padrões, calendário, regras e ferramentas do ciclo anual e garantindo sua aplicação em toda a companhia.
Conduzir o desdobramento das metas corporativas da diretoria até o último nível elegível, negociando e calibrando com as lideranças para assegurar coerência, desafio adequado e mensurabilidade.
Estruturar e manter os painéis de metas, garantindo o correto detalhamento das informações (memória de cálculo, valores, curva de notas, etc)
Conduzir os rituais de gestão (reuniões de resultado), assegurando a cadência em todos os níveis da companhia, o registro das anomalias e o acompanhamento dos planos de ação (PDCA).
Gerir tecnicamente os programas de remuneração variável atrelados a metas: regras, elegibilidade, apuração, validação dos resultados e interface com o time de Remuneração, Jurídico e Departamento Pessoal.
Capacitar gestores e pontos focais no modelo de gestão, promovendo autonomia e cultura de responsabilização por resultados.
Garantir o cadastro e apuração das metas no sistema Mereo
Desenvolver relatórios e dashboards executivos em Power BI e Excel para a gerência e a diretoria.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
A partir de 6 anos de experiência em gestão de metas, modelo de gestão ou escritório de gestão, em empresas de médio ou grande porte.
Domínio de metodologias de desdobramento e acompanhamento de metas, como GPD, BSC, OKR e PDCA.
Experiência com programas de remuneração variável atrelados a metas é um diferencial.
Excel avançado.
Vivência com interlocução com gestores e diretoria, com capacidade de negociar metas e sustentar posicionamentos técnicos.

ESPECIALISTA DE GESTÃO

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo