* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Local: Híbrido (São Paulo/SP) Modelo:
PJ (Pessoa Jurídica)
Nível: Especialista Sênior (Individual Contributor)
Sobre a Posição:
Buscamos um Especialista Sênior para atuar na linha de frente da execução da nossa nova área de Marketing em uma empresa de Tecnologia/SaaS.
Você reportará diretamente à Liderança Estratégica. Não é uma cadeira de gestão de pessoas, mas exige alta maturidade de negócio para orquestrar estratégias de aquisição e retenção.
Precisamos de alguém que domine a dinâmica de SaaS e que tenha mentalidade de RevOps: você entende que o objetivo final é receita (MRR) e que o marketing deve sustentar tanto a aquisição quanto a base instalada.
Suas Entregas e Responsabilidades:
1. Operação de Growth Performance (Interface Técnica):
Ser o ponto focal técnico com a Agência de Performance, traduzindo metas de negócio em briefings de campanha.
Validar a qualidade da entrega: auditar se os leads gerados estão dentro do ICP e se a qualificação (MQL) está correta antes de passar para Vendas.
Acompanhar as taxas de conversão do funil ponta a ponta e propor melhorias de CRO.
2. Execução de Product Marketing Conteúdo:
Produzir o copywriting técnico e comercial para e-mails, landing pages e anúncios.
Traduzir features do produto em benefícios de negócio para o cliente e desenvolver a narrativa da marca.
Garantir o alinhamento da comunicação com o time de Vendas (Sales Enablement).
3. Estratégia de Relacionamento Retenção (CRM):
Apoiar na construção das réguas de relacionamento (jornada do cliente) focadas em onboarding, ativação e retenção, garantindo que a comunicação seja relevante.
Identificar oportunidades na base de clientes para ações de Upsell e Cross-sell (expansão de receita ongoing).
Monitorar os indicadores de saúde da base (Churn, LTV, NPS) e propor ações corretivas ou de engajamento para reduzir a perda de clientes.
Requisitos Obrigatórios (Hard Skills):
Formação: Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Expertise em SaaS: Vivência comprovada no mercado de tecnologia. Você precisa dominar a dinâmica de receita recorrente (MRR, Churn, LTV, CAC).
Conhecimento em RevOps: Domínio das etapas do funil de vendas (Lead, MQL, SQL) e SLA entre Marketing e Vendas.
Visão de CRM/Retenção: Experiência estratégica com marketing de relacionamento. Você não precisa ser um operador avançado de ferramentas de automação, mas precisa saber desenhar jornadas que aumentem o LTV.
Senioridade Técnica: Experiência "mão na massa" em Marketing Digital com autonomia para propor soluções.
Disponibilidade para atuação Híbrida em São Paulo/SP.
Competências Comportamentais:
Executor Disciplinado: Capacidade de organizar a rotina e garantir que os processos rodem.
Analítico de Negócios: Foco em métricas de receita e resultado, não apenas métricas de vaidade.
O que oferecemos:
Atuação estratégica em um momento de estruturação da área.
Contato direto com a liderança.
Ambiente focado em performance, dados e resultados.
Remuneração PJ competitiva para o nível Sênior.