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Especialista de Mídia Digital e Performance | Recife, PE e São Paulo, SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), que reúne marcas como Esportes da Sorte, Onabet e Lottu, está em plena expansão! 🚀

Estamos em busca de um(a) Especialista de Mídia Digital e Performance para fortalecer nosso time de Marketing, contribuindo para o desenvolvimento de equipes de alta performance em um ambiente dinâmico, inovador e apaixonado por resultados.


Se você é movido(a) por desafios, gosta do universo do entretenimento e quer fazer parte de um mercado em constante crescimento, essa oportunidade é pra você! 🎯

Responsabilidades e atribuições

  • Liderarestrategicamente o planejamento e a operação de mídia digital e de performance, garantindo o alinhamento com os objetivos de aquisição, conversão e crescimento de base no mercado regulado.
  • Desenvolver estratégias de mídia digital multicanal com foco em alta performance, escala, otimização de investimentos e eficiência de resultados (CAC, LTV e ROAS).
  • Atuar na gestão e planejamento ponta a ponta de campanhas em canais digitais (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads e Mídia Programática), acompanhando indicadores e oportunidades de otimização contínua.
  • Realizar negociações e relacionamento com agências de performance, plataformas de mídia (AdTechs) e parceiros estratégicos do ecossistema digital, buscando as melhores oportunidades comerciais.
  • Analisar profundamente os indicadores de mídia digital, atuando em parceria direta com o time de Dados para o desenvolvimento de modelos de atribuição e transformação de métricas em insights estratégicos.
  • Participar ativamente da construção de processos, fluxos de trabalho e governança de mídia digital junto ao time interno.
  • Atuar como referência técnica de marketing digital e growth para o time, apoiando analistas e áreas parceiras nas tomadas de decisão.
  • Conduzir testes A/B, testes de incremento, novas iniciativas e oportunidades de inovação em canais digitais, formatos e tecnologias de veiculação.
  • Trabalhar de forma integrada e sinérgica com áreas transversais, incluindo Marketing, Performance, Dados, Operações, Jurídico e Compliance.
  • Acompanhar tendências de marketing digital, comportamento do consumidor em ambientes virtuais e movimentos de concorrência, especialmente no ecossistema de hypergrowth de entretenimento e Bets.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou especializações em Marketing, Mídia, Growth, Dados ou Estratégia serão considerados diferenciais.

Experiência:

  • Experiência sólida na área de Mídia, com no mínimo 5 anos de atuação e foco voltado ao ecossistema digital;
  • Vivência em planejamento estratégico, performance, escala e gestão de investimentos de mídia digital;
  • Experiência prévia em e-commerces, fintechs ou agências de performance.

Ferramentas e Plataformas (Pré-requisitos):

  • Conhecimento avançado em plataformas de mídia digital e compra de tráfego (Google Ads, Meta Ads, DV360 e similares);
  • Domínio técnico em ferramentas de web/app analytics (GA4, GTM e AppsFlyer/Adjust);
  • Domínio prático em ferramentas de análise de dados e inteligência de mercado (Power BI, Nielsen, Kantar IBOPE, TGIndex e correlatas);
  • Excel ou Google Sheets avançado;
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e rotina (Notion, Monday, Asana ou similares).

Diferenciais:

  • Possuir experiência prévia em cargos de liderança ou gestão/coordenação técnica de equipes;
  • Certificações e cursos complementares ativos voltados para mídia, marketing e performance (ex: Meta Blueprint, Google Academies);
  • Experiência prévia ou afinidade com o mercado de iGaming e entretenimento digital.

Informações adicionais

Hard Skills

  • Forte capacidade analítica e pensamento estratégico;
  • Perfil orientado à performance e otimização de resultados;
  • Excelente capacidade de negociação e gestão de investimentos;
  • Visão integrada de campanhas e canais de mídia.

Soft Skills

  • Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
  • Perfil colaborativo, proativo e organizado;
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado;
  • Inteligência emocional, adaptabilidade e senso de prioridade;
  • Gestão de tempo, autonomia e foco em resultados;
  • Postura ética, responsável e confiável.

Confira os nosso benefícios:

  • Plano de saúde SulAmérica
  • Plano odontológico SulAmérica
  • Vale-Refeição/Alimentação Caju Flex
  • Vale-Transporte.
  • Wellhub (Gympass).
  • Day Off no aniversário.
  • Acesso ao Conexa Saúde para suporte emocional e nutricional.
  • Clube de Parcerias (descontos em farmácias e restaurantes parceiros).
  • Desconto em conta de energia pela ROV Energia;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós!

Somos o grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados). Criamos experiências únicas em entretenimento, trazendo mais diversão para a vida das pessoas.

Esse propósito é o que nos conecta com a nossa maior bet - o nosso cliente - e é também o alicerce que ampara as nossas principais conquistas: hoje, somos um dos maiores grupos de apostas do Brasil.


Somos feitos por pessoas e para pessoas. Estamos constantemente buscando novas tecnologias, abordagens inovadoras, e com um atendimento humano e individualizado, sempre tendo o compromisso de trazer a melhor experiência para os nossos usuários. 24h por dia, 7 dias por semana. Estamos sempre ON quando o assunto é o nosso cliente: esse é o nosso maior diferencial.