* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
O que somos
A PX Ativos Judiciais nasceu da necessidade de oferecer a autores, advogados e investidores uma solução para a demora no recebimento de valores em ações judiciais. Com agilidade e segurança, oferecemos uma alternativa para quem precisa transformar direitos futuros em recursos imediatos.
Nós, com participação daConfidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos soluções eficazes na antecipação de processos judiciais, proporcionando liquidez imediata aos nossos clientes. Com uma equipe experiente, analisamos cada caso para oferecer condições personalizadas, sempre pautadas pela ética e transparência."
Nosso compromisso é garantir confiança e excelência, adaptando soluções às suas necessidades específicas. Transformamos o futuro em presente para ajudar você a alcançar seus objetivos.
Aquisição de Ativos Judiciais – onde identificamos e estruturamos oportunidades em processos judiciais das esferas Cíveis e Trabalhista, sempre com análises criteriosas de risco e retorno, proporcionando investimentos sólidos e transparentes.
Recebimento de Ativos Judiciais - onde, após a aquisição e compra dos ativos, realizamos o acompanhamento ativo de todos os processos para viabilizar o recebimento dentro do tempo e valor considerado em compra.
Nossa missão
Oferecer aos autores, advogados e investidores, soluções ágeis, seguras e transparentes e proporcionar liquidez e liberdade de escolha para fazer o que quiser com seus ativos judiciais.
Saiba mais sobre a PX Ativos Judiciais: https://pxativosjudiciais.com.br/
Responsabilidades e atribuições
No seu dia a dia?
- Será responsável por estruturar e operacionalizar novas operações da empresa, garantindo previsibilidade, escalabilidade e eficiência operacional;
- Construir frameworks de avaliação para novas teses e operações, definindo critérios, indicadores, fluxos decisórios e modelos de validação;
- Liderar a implementação e acompanhamento de novos MVPs, garantindo execução, documentação, testes operacionais e acompanhamento de métricas;
- Atuar de forma transversal com diferentes áreas, promovendo alinhamento, destravando gargalos e garantindo o avanço das entregas;
- Transformar contextos pouco estruturados em operações organizadas, funcionais e replicáveis;
- Criar processos e documentações claras, com foco em usabilidade, eficiência e ganho de escala operacional;
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você
- Graduação completa em Direito;
- Experiência prévia em contencioso cível, novos negócios ou estruturação operacional;
- Forte capacidade analítica e de estruturação de processos;
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, ambíguos e em constante construção;
- Boa comunicação e habilidade para conduzir alinhamentos e execuções entre diferentes áreas;
- Perfil resiliente, pragmático e orientado a resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com R&S
- Etapa 4: Entrevista com Hiring Manager
- Etapa 5: Entrevista com Head de HR
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação